Я пришёл на должность программиста в компанию Трейд.Су в 2004-м году, сейчас руководитель IT-отдела. Сотрудников в компании на тот момент было не более тридцати (сейчас почти 900 человек). Тогда для поддержки веб-проектов компании было достаточно всего одного человека. Сейчас Трейд.Су - это непревзойдённый лидер по предоставлению информации о гос. закупках и торгах. У нас несколько сотен проектов, многие из которых работают в режиме повышенных нагрузок, мы разработали собственную систему контекстной…>>

минимум

Нормальная контора. Если хочешь зарабатывать, да побольше – то надо работать. Если будешь бездельничать – то ничего не заработаешь, только оклад… Всё стандартно, как в любой компании, занимающейся консалтингом. Бездельники никому не нужны… :) Работал ранее в К+ - так там ЗП ниже… :( Да и руководство постоянно отрывало от работы по всякой ерунде… Здесь же тебе никто не мешает нормально работать, и, как следствие, ОЧЕНЬ хорошо зарабатывать! ! !

все устраивает

По мне так лучше ресурс findtenders.ru, низкая стоимость сервисных услуг, а так же не плохой сайт для постановщиков.

Менеджеры не грамотно ведут разговор, не дают вставить слово постоянно перебивают, оперируя такими выражениями "наш начальник не последний человек" и черпают информацию они по блату. В интернете много отрицательных отзывов о работе с trade.su. Информацию trade.su собирает с сайтов, с открытых источников и как правило эксклюзивных заявок нет. Впечатление очень отрицательное! ! ! Не рекомендую!

Ефанов Александр хам, не умеющий работ с людьми.

Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342 Ефанов Александр хам, не умеющий работ с людьми. Фирма-развод на деньги чистой воды! Не идите к ним. Телефон/ Факс: +7(495) 727-2862, доб. 1283 Мобильный телефон: +7(909) 640-1342

грамотный развод на деньги

Здравствуйте! Так как ответов на мои письма не поступает решил написать отзыв на одном из сайтов! Не буду писать в чем причина разрыва отношений, могу сказать что нашей строительной компании участие в аукционах и пользование услугами данной организации мягко говоря не интересно. Писал письма курирующему менеджеру - ОТВЕТА НЕТ! Отказался от рассылки для меня спама от трейд су -ОТВЕТА НЕТ Для того чтобы узнали нашу организацию это Строительная компания Фортан! Уважаемые руководители…>>

Приятная девушка в отделе кадров =)НО уж очень легко ее можно поймать на вопросе - Почему о вас плохие отзывы =) Слабоваты, но в перспективе ХОРОШО. Если кто пойдет на собеседование - постарайтесь структурировать весь ваш разговор и полностью его проанализируйте =)Смешно, забавно и даже весело =) P.s Собеседование закончилось, моей растянутой улыбкой =)

Еще интереснее. Руководители отдела кадров - менеджеров по продажам, страдают общим диагнозом = массовый кретинизм =) Я был немного шокирован просьбой написать подробное коммерческое предложение для компании OOO "Одуванчик". Для составление коммерческого предложения, необходимо узнать о потребностях компании! ! ! А откуда взять цифорки и.т.д=))) мне толком и не ответили =) Диагноз компании - Горнисты! Если не хотите тратить свое время - попросту забейте на них! (выкинете минимум 2 дн…>>

прислали письмо, что заинтересовало моё резюме и пригласили на собеседование. изучил сайт компании, показалось занятным и перспективным.

при первом же звонке сотруднику службы персонала - разочарование. хамское/повелительное/недоброе обращение. сотрудница, кажется Рогожина Ольга. пропало желание иметь с ними дело.

- очень интересный продукт! ! ! - Компания дает возможность заработать ... собственным трудом! ! - 100% компенсация мобильной связи - белая заработная плата - реально зарабатывать совокупно от 50 000 р. при выполнении минимального плана продаж - можно значительно расти по окладу и зависит это от объема продаж! ! ! - молодой, дружный, динамичный коллектив - если получается (продавать, работать с клиентами и др.) - люди работают по долгу, а не получается - пардон, никому не выгодно…>>

- нужно много работать, чтобы заработать! ! ! - оклад стартовый не большой (19 000 р.) - телефонные продажи не всем подходят - есть разные руководители, злые, добрые, требовательные и т.д. Но что делать - руководитель есть руководитель! ! - текучка у продажников на испытательном сроке - не все умеют продавать услуги компании.

1. Выходить ни куда нельзя. 2-раза в день по 5 мин. 2. Ты раб в компании 3. При увольнении не платят зп. Пометок в трудовой не делают. А потом говорят что тебе зарплату платить не целесообразно, (ты типа вообще тут не работал). 4. Телефон прослушивают 5. В день надо сделать 50-60 исходящих звонков. Минимум 2 часа наговорить. Если меньше то штраф 700 рублей. 7. При устройстве на работу обещают 50000р (оклад)+10%. В реальности оклад 17000. План огромный. План не сделал - штраф 50% оклада. 8.…>>

Как я понял -возможность зарабатываать. Безлимитный телефон. По словам компании она оплачивает 13%.

Слишком большой прессинг со стороны личного руководства. Переход на личности. Работа-по принципу давай результат-а каким образом ты его дашь никого неинтересует. Очень сильное давление и я неувидел то, что людей ценят-отношение как к мясу. То что ты стараешься и перерабатываешь никого неволнует-давай результат, в то же самое время когда обращаешься за помощью-ответ такой, что якобы об этом уже говорили.