Зал оборудован хорошо, тренажёры качественные, залы для групповых занятий неплохи, для клиентов зала - все гуд.

Вышел непонятный мальчик, должность не назвал...ОБКУРЕННЫЙ ИЛИ УКОЛОЛСЯ! ! ! это не шутка, не злословие! Вы бы видели его зрачки! Я сразу поняла, что с ним что-то не то, особенно после того, как девушка на рецепции испуганно прошептала: "не знаю, сможем ли мы провести собеседование - менеджер себя плохо чувствует" Все интервью А. задавал непонятные вопросы, откровенно клеился и нагло разглядывал мою грудь(я была боле чем строго одета), нес полную чушь, речь невнятная.

нет

Топ-менеджмент очень слабый, неуважительно относятся к персоналу и соискателям. Пришла на собеседование на топовую вакансию (бизнес-тренер), 10 минут стояла у домофона, полтора часа ждала когда удостоят внимания провести собеседование, развлекалась заполняя глупую анкету с мотивационной частью, потом перезвонил директор по персоналу "Е." и предложила отправить методические материалы для проведения оплачиваемой демо-версии и даже не соизволили отписаться и перезвонить о получении письма и согласования…>>

На момент моей работы, был хороший коллектив и более менее зп, по сравнению с данной ситуацией в настоящее время.

Почитала и поняла, это ладно, что мне предложили ещё по собственному желанию заявление написать, но при моём вопросе: А если в суд пойду за незаконность действий? Ответили, что т.к. я имею материальную ответственность, что-нибудь припишут (на тот момент адекватная УК была уволена "дорогими" М. и Юсиной) и я спокойно ушла т.к. мне уже предложили другой вариант, даже расчёт нормальный получила, хотя это видимо, в компании исключение из правила. Заморачиваться не хотелось, хотя причина была…>>

Коллектив, однозначно, только коллектив.

Так называемые бизнес процессы, которые они ваяют, развивают очень хорошее чувство юмора. Смешно смотреть на взрослых, вроде бы людей, которые придумывают такую ерунду про Юсину, М. и т.д. все сказано плохие люди как есть. При таком отношении к клиентам, которые, как известно, платят нам зарплату, они скоро по миру пойдут. Зла на компашку не держу, т.к. если не платят зарплату, то можно взять и по-другому, как, впрочем большинство сотрудников и делают, если не ржут над очередным бизнес…>>

нет

Устроился к ним по договору подряда, тк трудовая в другом месте. Проработал 1 день, клуб не очень понравился, попросил перевода – с концами: как будто забыли про тебя. Такое отношение – явное кидалово. Особенно поражает отношение, как к мясу от М. Короче ни работать, ни заниматься туда ходить не советую. Там даже тест при приеме на работу неправильный ))) о чем еще можно говорить ))

сотрудники золото(ресепшн, некоторые тренеры)

1)начальство( в центральном офисе) не думает о работниках. нам снизили з/п на 5000 не дав ничего почитать и подписать. назвав это мотивацией... 2)постваили у руля любимчиков, котрые только чай пьют, не умеют ни управлять, ни работать.

Персонал (тренеры, ресепшн)

Первый звонок поступил от управляющей клубом. Она пригласила приехать на собеседование (вакансия Сервис-менеджер-зам управляющего). Уровень заработной платы от 40 до 110 тыс.руб.)). Из них 25 тыс.руб. оклад -13%( 21 тысяча) и остальная часть -премия, которая выплачивается при выполнении минимального плана. При этом говорится, что просто не реально не выполнить минимальный план. То есть уровень не ниже 40 000 р). После собеседования мне сообщили, что будет неоплачиваемая стажировка в течение 3…>>

- Хороший коллектив в фитнес-клубе - Чуткие и мудрые представители HR: когда пришла в ЦО Strata - Partners с решением уйти из компании, со мной беседовали несколько человек, в том числе, руководитель отдела персонала (бесконечно светлый и приятный человек). Причины моего ухода были старательно выявлены, после чего был предложен ряд альтернативных вариантов в других клубах. Вот это подход настоящих профессионалов! Не смотря на то, что в компании я все же решила не оставаться, всегда буду с…>>

Велосипед изобретать не буду. Отрицательные стороны освещены на данном сайте в полном объеме. Отмечу лишь то, что всегда имеет место быть случай - тот управляющий, к которому вы попадаете. Неизменным остается одно: технологии продаж и бизнес-процессы, принятые в компании. Лично мне они абсолютно не симпатичны.

сказать нечего - положительных сторон нет!

Сказать об этой компании хотят многие, но чего-то ждут и кого-то боятся. Руководство компании в лице А. Юсиной, К.М., В.С. и других подхалимных, продажных людей, которые ни во что не ставят своих подчинённых, рецепцию, отдел продаж, инструкторов - которые убивают своё здоровье зарабатывая копейки, которые им выплачивают с задержкой 1.5-2 месяца. М. - девочка, которая понтуется и смотрит в рот Юсиной, С. - который хочет, чтобы все работали на него даром или за доширак, спали на матрасах…>>

.......

Уважаемые соискатели! Все что написано о компании ООО "Страта Партнерс" (сеть фитнес клубов Оранж-фитнес и Сити-фитнес) абсолютная правда! ! ! ! НЕ СТОИТ даже время тратить на собеседование в этой компании (и не важно на какую вакансию вас приглашают, менеджера по продажам, администратора, управляющего клубом, бухгалтера, юриста или рекрутера)! ! ! Отношение к людям УЖАСНОЕ (и не важно сколько человек работает в компании 5 дней или 5 лет) Обещания достойной заработной платы, премий и т.п.…>>