Другие названия:: Сеть магазинов Tommy Hilfiger в Санкт-Петербурге
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Эл. почта: n.litovko@axara.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 332-58-36; +7 (981) 810-26-35
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  666
Описание деятельности:  Продажа одежды и обуви

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО "Тулон" »Всего отзывов: 2



2015-11-16 17:20 Автор: Лена, г. Санкт-Петербург
Не заметила
Мало того что все вычитают из зп, форму, инвентаризацию, за опоздания штрафуют и т.п, так еще и наплевательски относятся к сотрудникам. Позвали значит меня на стажировку 4х часовую и если в других компаниях тебе начинают рассказывать про бренд, размеры и другие стандарты магазина, то тут меня оставили одну в зале и ни слово ни о чём не сказали. Прошел час, в стапоре подхожу к менеджеру и спрашиваю всегда ли так проходят стажировки, на что мне ответили 'у тебя же есть опыт работы, самое главное продай нам что нибудь', на что я естественно ответила, что в первые за весь мой опыт работы с таким сталкиваюсь, что мне элементарно про компанию рассказать не могут, и как я должна что то им продать, если меня не ввели вообще в курс дела. Опыт опытом, но в каждой компании свои правила.Да и вообще, когда…>>
2014-11-12 23:08 Автор: Соискатель, г. Санкт-Петербург
не выявлено !
Редко пишу здесь, но в этот раз не удержался, т.к. жаль бездарно и безвозвратно потраченного времени... Начну с того, что "менеджер" по персоналу (+7 (812) 332-58-36, +7 (981) 810-26-35 указана как Наталья Алексеевна) при телефонном разговоре откровенно лжёт наглым образом, вводя в заблуждение соискателей по основным условиям труда, касательно уровня заработной платы, заключения договора с первого дня работы, графика работы и т.д.! По телефону, милым натренировано-уверенным голоском (по-видимому врать приходиться по 100 раз на дню) было обещано: 1) Фиксированная часть з/п по договору = 17 000 руб. ежемесячно на руки(уже с вычетом 13% ндфл), не считая % с личных продаж и премий; 2) Стабильный график работы 2/2 без переработок, а если они и будут, то обязательно оплачиваемые; 3)…>>
Реклама