Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт: 
Эл. почта: "Кимберли Лэнд" - оздоровительный комплекс
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 310-04-01
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  5598
Описание деятельности:  Один из крупнейших в Москве и Европе фитнес-центров с аквапарком.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « "Кимберли Лэнд" - оздоровительный комплекс »Всего отзывов: 9



2016-06-24 10:03 Автор: Мария, г. Москва
не скажу не знаю
открвыают новвый загородный комплекс отдыха с гостиницей. была у них на собеседовании на позицию руководителя продаж и развития. Прошла все этапы. на начальных этапах чуть ли не золотые горы и молочные реки денег и других радостей, с конкретными цифрами ))) под конец все цифры разделили на 3 и как хошь, хорошо вовремя сообразила и перестала с ними контачить
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Бесплатный фитнес
Одна из самых низких ставок оплаты по Москве у тренеров, задержка зп на 2, 5 месяца. Нет никаких бонусов, вообще. Карьерного поста нет. Хамское руководство, выглядевшее круглый год загорелым, в то время как рядовые сотрудники сидят на дошираке, я не преувеличиваю. Зарплату приходится выпрашивать в прямом смысле. Премногоуважаемая госпожа Кубаткина и приближенные, имейте совесть, вам еще все обернется!
2015-03-03 02:22 Автор: ИСКАВШАЯ РАБОТУ, г. Москва
Нет таких.
Люди, не ходите к ним на собеседование, никого не берут на работу, у них все места заняты. Все обман, когда вы позвоните по телефону к ним - вам назначат собеседование на завтра к 14 часам, когда вы придете к 14-00, заполните анкету, потом с вами поговорят и скажут что позвонят через день даже в случае отказа. Не верьте, не тратьте свое время. Никто вам не позвонит. Я позвонила 24 февраля, пришла на другой день-25 февраля--анкета, собеседование и ВСЕ. Ни ответа , ни привета, а самое смешное что должность то ерунда- оператор стиральной машины\ загрузила грязные полотенца, потом их в сушку переложила и далее через валики пропустила типа погладила, обезьяна справиться. Короче - собеседование было в среду, никто в пятницу не перезвонил, открываю сайт по поиску работы в воскресенье…>>
2015-01-28 17:13 Автор: Аноним, г. Москва
НЕТ
Никогда не писала отзывы ни о каких компаниях, но Кимберли не оставил мне шанса умолчать. Пришла туда по позицию менеджера по продажам, изначально меня шокировало то , что стажировка 2! ! ! ! недели не оплачивается! Ну ок.. осталась , прошла стажировку. С первого дня работы поняла: 1. что коллективчик тот еще! На зоне и то человечнее , наверное , к людям относятся! Подколы, ухмылки, шепот, отсутствие элементарного уважения друг к другу. Люди-рабы, которые гордятся тем, что , они стойко пережили хамское отношение к ним руководства в начале работы. Они прямо говорят: ну к тебе еще нормально относятся. На меня моя начальница вообще матом орала! ! ! (без комментариев...) 2. Сам клуб, хоть и позиционирует себя, как ПРЕМИУМ, но на деле это совдеп! Местечковое, абсолютно бесперспективное…>>
2014-07-05 18:23 Автор: Аркаша, г. Москва
Бесплатное использование клуба в свободное время
Текучка, половина народа - это гнилые люди, друг-друга сдают и мечтают подвинуть, умные и инициативные люди не задерживаются, их сразу сливают... проработал около полугода. Задерживают з.п. НЕТ КАРЬЕРНОГО РОСТА!
2014-05-25 05:19 Автор: Елена, г. Москва
Доброго времени суток всем! Я всего лишь стажер в этой компании, но и за несколько дней моего пребывания на рабочем месте и в клубе в целом могу сказать с уверенностью-мне повезет, если моя кандидатура будет утверждена. Текучки кадров там нет и никогда не было, все работают по много лет и дорожат своей работой. Спокойные, доброжелательные люди, профессионалы в своем деле. Я со многими успела познакомиться, пообщаться. Для сотрудников имеются различные привилегии, и вообще все очень удобно, продумано и классно. …>>
Пока таковых не имею
2009-08-03 01:58 Автор: Менеджеры отдела, г. Москва
Валентине! Удивительно было читать ваш отзыв о стажировке в нашем отделе на этом сайте. Жаль что Вы сделали такие поверхностные выводы о работе в нашем отделе. Все мы в свое время, проходили стажировку в Отделе продаж. Этап стажировки это в некоторой степени стресс. Огромное количество информации и необходимость в короткие сроки проявить свои проф. качества. Иногда стажеры оценивают этот этап неадекватно... здесь не должно быть личных обид- ведь оценивают прежде всего ваш профессионализм в конкретной области, а не Вас как личность, хотя и это немаловажно. Текучесть кадров в нашем отделе крайне низкая- практически все менеджеры работают в отделе более 3-х лет. И если кандидат успешно проходит стажировку, то срок его сотрудничества с организацией очень продолжительный. Вакансии в нашем…>>
Скучаем по корпоративным вечеринкам, особенно по теплоходу -(
2009-07-31 03:27 Автор: Елена Корнеева, г. Москва
Уважаемая Валентина ! В своем ответе я не буду называть Вашей фамилии и отчества, дабы не портить Вам карьеру ! Считаю, что отзывы надо писать честно или не писать их вовсе ! За весь период работы департамента продаж ЗАО «Кимберли Лэнд» мы только 3 раза имели вакантные места, и то, в двух случаях из трех по причине ухода сотрудников в декрет. И Вас мы пригласили как раз на замену ушедшего в декрет начальника отдела. Вы правы, говоря, что приходит сразу несколько «стажеров», такое бывает. Мы устраиваем конкурентную стажировку. Более того, процесс закрытия вакансии менеджера по продажам проходит долго и болезненно. Т.к. у нас очень высокий уровень подготовки сотрудников , соответственно, и высокие требования к кандидатам. Как Вы понимаете, к вакансии начальника отдела было особое…>>
2008-09-18 21:19 Автор: Валентина, г. Москва
Очень симпатичный коллектив. Хороший, безопасный, организованный клуб.
Руководительница отдела продаж Корикова Елена при наборе на должность менеджеров по продаже клубных карт ведет очень невыгодную для соискателей политику: игнорируя практически этап собеседования, приглашает сразу на испытательный срок (иногда прямо после телефонного разговора, не видя при этом ни резюме человека, ни его лично). Соискатель тратит свое время, Корикова Е. тупо, если человек ему просто не нравится, начинает ставить нечеткие и невыполнимые задачи, потом долго говорит человеку всякую дрянь через несколько дней, и в итоге просто с ним прощается. Неудивительно, что в отделе кто-то постоянно проходит стажировку, очередной несчастный соискатель, отвлекаются при этом постоянно и уже работающие сотрудники, потому что кто-то же должнен обучать нового коллегу. Так что, будьте…>>



Реклама