Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт:  mediest.ru
Эл. почта: Клиника "Меди Эстетик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812)7035300
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  12147
Описание деятельности:  Эстетическая хирургия. Стоматология. Гинекология

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Клиника "Меди Эстетик" Всего отзывов: 38

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2014-07-02 07:47 Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
все построено на поклонении начальству обещают одно платят другое не уважают сотрудников врачи и ассистенты быдло для начальства
2014-07-02 01:32 аноним, г. Санкт-Петербург
нет
опаздывать нельзя начальство не знает что такое деонтология
2014-05-07 17:46 Екатерина, г. Санкт-Петербург
Я в компании работаю уже 4 года и очень удивилась, прочитав такие отзывы. В клинике очень много сотрудников, которые работают более пяти лет. Если все негативные отзывы принимать за правду, то по логике , здесь должна быть постоянная текучка. Но на деле всё обстоит не так. Зарплата официальная. Не разбираюсь в её цветах, но и зарплату и 100% премию платят всегда, все суммы отражаются в справке 2НДФЛ, больничный, декретный считается с общей суммы. Оформление по договору, трудовой. Предоставляется…>>
Приходится задерживаться иногда, но исключительно по собственной инициативе, т.к. много дел.
2014-05-03 22:11 Мария, г. Санкт-Петербург
Добрый день! Работаю в Меди Эстетик с этого года И в недоумении от того, что прочитала здесь . 1. Зарплата белая полностью и всегда вовремя 2. Работы много , но руководство лояльное и готово и обучать и всегда выслушать все пожелания . 3. Есть реальные перспективы карьерного роста.4 Естественно в любом коллективе есть те кто нравятся и те кто нет, но большинство сотрудников адекватные и приятные в общении люди. 5. Клиника находится на Невском , офис очень комфортный , как и сама кл…>>
Много работы, но это скорее плюс -время пролетает незаметно
2012-10-30 14:54 Нинель, г. Санкт-Петербург
бесплатное питание
Оформляют на несколько юрлиц, то есть в "Меди Эстетик" как по основному месту, в "Меди Эстетик-1" - как совместитель, и так далее ( еще в 2008 году было ПЯТЬ юрлиц! ! ! сколько сейчас не в курсе). Офиц. зарплата = МРОТ ( где по совместительству - меньше). Что это дает работодателю? Если ты стал неугоден - сокращают как совместителя и работаешь ты за голый МРОТ по основному месту...есс-но не долго. Лично мне при увольнении дали подписать ведомости (зарплата за месяц + компенсация за отпуск)…>>
2012-10-04 22:34 Аноним, г. Санкт-Петербург
Бесплатное питание.
Обещали график 2 через 2, но выходила и по 3 дня в подряд, причём, на работу приезжала к 8.20, а уезжала в 23.30((Обещали доплачивать за переработку, но этого не было! Врачи вовсе не уважают средний мед.персонал:хамят и грубят! Если что-то делают не правильно, то всё сваливают на ассистента при пациенте(что бы не запятнать свою репутацию).В отпуск не отпуск, аргументируя нехваткой сотрудников.Когда я уволилась, отпускные не выплатили! Постоянная текучка среднего мед. персонала.Не советую там трудиться!…>>
2007-05-30 19:09 Аноним, г. Санкт-Петербург
На собеседовании при поступлении было обещано 15000р. зарплаты. В день получки выдали 9000р объяснив что со всех видов дохода по закону взимается 13% налогов. В подписаном трудовом договоре стоял уровень зарплаты 4000р., а на словах объяснили что до 15000 будут доплачивать из премиального фонда. Положение о подобном фонде естественно отсутствует. Т.Е. зарплата черная! Налоги клиника не платит. Имеет несколько судебных исков. По одному из них на компанию возложен штраф о незаконном увольнении беременной…>>
2006-11-10 11:31 Аноним, г. Санкт-Петербург
Несмотря на всю пафосность компании, очень низкие зарплаты, высокие требования. За опоздание 5 мин - выговор, но при этом задержат на 1-3 часов и это не оплачивается. Младший мед персонал заставляют подписывать договор на 3 года, если увольняются раньше, выплачивают стоимость обучения, которую компания назначает сама (порядка 2000$). Были случаи увольнения по статье.
Подписаться