Отзыв о компании «Клиника "Меди Эстетик"»
Добавлен: 20:09 30.05.2007
Сфера деятельности:  Услуги: Медицинские услуги, спортклубы
Сайт: 
Эл. почта: Клиника "Меди Эстетик"
Страна: Россия
Регионы работы:: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812)7035300
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 15
Описание деятельности:  Эстетическая хирургия. Стоматология. Гинекология


Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Количество просмотров: 418
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны





Отрицательные стороны

На собеседовании при поступлении было обещано 15000р. зарплаты. В день получки выдали 9000р объяснив что со всех видов дохода по закону взимается 13% налогов. В подписаном трудовом договоре стоял уровень зарплаты 4000р., а на словах объяснили что до 15000 будут доплачивать из премиального фонда. Положение о подобном фонде естественно отсутствует. Т.Е. зарплата черная! Налоги клиника не платит. Имеет несколько судебных исков. По одному из них на компанию возложен штраф о незаконном увольнении беременной работницы. Учет рабочего времени ведется фиктивно. В табеле все соответсвует кодексу. Фактически персонал работает по 28 часов в сутки. Часто ночуют прямо в операционных. Цены на услуги неоправданно завышены. Пример: Санитарка возвращалась домой после 15 часовой смены была сбита машиной (метро уже не работало, а доставкой администрация себя не утруждает) попала в реанимацию и на следующий день была уволена по собственному желанию. Уговорили, заплатили деньги неграмотной женщине.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Александр2012-11-29 16:49:04
to Олег
Олег, конечно, Вы не пойдете работать в нашу клинику раз не прошли собеседование :))
# Олег2012-02-03 00:05:59
Спасибо за предупреждение. Хотел пойти туда помощником системного администратора. Теперь точно не пойду.
# Александр2011-09-30 21:06:16
Согласно положению о премировании сотрудников компании, действующем с января 2007года, ежемесячная премия сотрудника составляет 100% должностного оклада при условии добросовестного выполнения им трудовых обязанностей. В Вашем случае, если оклад по договору составлял 4000 руб, то со 100% премии Вам должны были начислить 8000 руб. А ни как не 9000руб. Разумеется, налоги с этой суммы будут удержаны согласно закону.
Реклама