Подписаться
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  senat-cs.ru
Эл. почта: Senat Consulting
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Самара
Телефоны: +7 (846) 267-36-30, 267-31-14
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3577
Описание деятельности:  Рекрутинг

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Senat Consulting Всего отзывов: 6

Фильтр по региону: Все Москва Самара



2015-03-16 13:10 Аноним, г. Самара
В "Сенате" я получила хороший опыт работы в рекрутинге. Огромная благодарность руководителю Самарского офиса! Дружелюбный, профессиональный коллектив.
Мой уход из компании связан с тем, что Руденко перестала выплачивать сотрудникам ЗП. В настойщее время компания не выплатила расчет ЗП за три месяца. В настоящее время компания "Сенат Консалтинг" это два человека - Руденко и ее помощник в Самаре. Денег в компании нет, долги за офисное помещение и тд. Если к Вам поступило предложения от компании "Сенат Консалтинг" стоит подумать, потому что Руденко не заинтересована в конструктивном общении с сотрудниками, не выполняет обязательств и не держит…>>
2014-08-29 18:43 Александра, г. Самара
Всем доброго времени суток! Отзывы подобного характера, конечно же, отпугивают, и как новый сотрудник непременно хочется высказаться в защиту компании, в которой сейчас работаю с огромным удовольствием. Мне очень нравится корпоративная этика компании, возможность постоянно быть на связи с руководителем, быть услышанным и доносить свои идеи. Это работа, я бы сказала, для самоорганизованных людей, с желанием зарабатывать и двигаться вперед. Здесь не бывает минуты покоя в самом лучшем смысле…>>
заработная плата начисляется один раз в месяц
2014-08-29 17:55 Диляра, г. Самара
Всем здравствуйте! Как и моя коллега, я поражена отзывам, которые бывшие коллеги оставили о нашей организации. Я работаю в компании 8 месяцев. За это время стала совершенно другим человеком, в первую очередь в профессиональном плане. Если кто-то проработал в компании 8 месяцев и считает это время потерянным впустую, мне жаль этого человека. Вы ничего не смогли взять для себя полезного. В "Сенате" каждый проект не похож на предыдущий. Каждый день перед нами возникают новые задачи, которые…>>
Если ты не самоорганизован, не самостоятелен - у тебя ничего не получится в "Сенате".
2014-08-29 14:39 Юлия, г. Самара
Всем добрый день! Извините меня за эмоции, но я действительно в шоке от предыдущих отзывов. Работаю два года в копании Сенат. До этого никогда не работала в рекрутинге. Всему меня научили руководители компании. Сейчас я закрываю очень сложные позиции в разных частях страны. И ни разу не было такого, чтобы не выплачивали оклад, он всегда приходит вовремя. Конечно, выплаты бонусов не всегда соответствует ожиданиям по времени, но это зависит не от Сената, а от того когда выйдет на работу твой…>>
Эта работа на результат, поэтому каждый кто идет в рекрутинг, должен оценивать свою ориентацию на результат, это не хорошо, не плохо, но очень влияет на работу.
2014-03-28 13:33 Ольга, г. Самара
Senat - это компания Победителей. Это отличная школа, профессиональный коллектив и высокие требования. Я рада, что работала в Компании, (хоть и совсем чуть-чуть), - и до сих пор считаю, что именно Senat подарил мне все ключевые навыки, необходимые в работе HRа!
Из отрицательного - только большой объем работы за компьютером. Если же Ваши глаза готовы к нагрузкам, - милости просим:)
2014-03-27 13:06 Аноним, г. Самара
Добрый день, все посетителям этого сайта! Я работаю в компании немного больше года с февраля 2013. Руководство компании смогло создать отличную атмосферу для работы, так как я имею четко прописанную мотивацию и работаю с профессионалами высокого класса. Компания привлекает интересных клиентов, которые отдают нам в работу серьезные позиции, многие из которых на условиях эксклюзива, так как Senat знают и уважают на рынке. В компании поддерживается здоровая атмосфера соревнований с помощью различных…>>
Могу сказать что данная работа не только в Senat, но и во всех остальных компаниях сильно отличается от внутреннего подбора, здесь уж каждый выбирает свое и каждый должен иметь возможность использовать свои сильные качества на рабочем месте, что удается мне делать на данном месте, а кому-то здесь будет или трудно, или не интересно :)
Подписаться