Более или менее адекватное руководство компании

В компании, не смотря на рейтинги и прочее, творится такой же бардак как и в большинстве компаний. Задачи ставят не четкие, за частую с дедлайном сегодня-на-сегодня, сотрудники мигрируют между отделами, к примеру секретаря "повышают" до менеджера и её работа сводится к пересылке писем, а есть сотрудники, лично знаю, которые пашут за троих при этом не могут добиться от директора департамента повышения зп, и бонусы копейки получают. Кстати о квартальных бонусах - не ведитесь если вам будут…>>

Зато интересно и не скучно и всегда много нового и главное если это возможно то тебе пойдут на встречу. Я тоже была в декретном отпуске во время работы в компании Экософт, собственно как и многие другие наши сотрудницы. И не могу сказать ничего плохого. Мне выплатили все что было положено по законодательству Украины и в полном размере и сразу. Более того следующие пол года после рождения ребенка мне еще выплачивали мою зарплату без требований работать дома, помимо положенных от государства денег.…>>

В компании действительно работать не легко, но мне кажется сейчас везде нелегко.

1. Коллектив (та его часть, которая начала работу в компании до 2013 г.) Уточнение: до того, как должность HR заняла Печкурова Виктория, человек лишенный моральных принципов. 2. Возможность личностного роста (обучения), при наличии соответствующего желания

1. Обманывают по заработной плате. Если Вы принимаете решение о работе в данной компании не рекомендую соглашаться на з/п "в конверте" (предложат любому соискателю). 2. Максимально оттягивают оформление "по трудовой книжке" после исп. срока - 3 мес (на исп. сроке вообще никого не оформляют ). 3. Не соблюдают условий т. н. соц пакета или кол договора...вроде бы все красиво, но доходя до выплат сдуваются очень быстро. 4. Премии. Анекдотичная ситуация: Руководителей подразделений (т.н. топов) заинтересовывают…>>