Мария Румянцева - Директор департамента рекрутмента 03.03.15 18:32 поддержал(-а) отзыв +1 Считаю, что данный комментарий очень полезен для тех, кто собирается трудоустроиться к нам в компанию. В КА ВЫБОР-сотрудники работаю, а не отдыхают. А те, кто ленив и хочет отсидеться на стуле, получая за это заработную плату-это не в КА ВЫБОР. Обиды данного человека (возможно Дворниковой Ирины Вячеславовны, которая побоялась написать о себе) основаны на том, что ЗАСТАВЛЯЛИ РАБОТАТЬ. Да, заставляли…>>

Не современный офис

Раньше было обучение, курировал его руководитель направления. Она уволилась к сожалению. Теперь обучением занимается человек, который не умеет это делать и не владеет информацией настолько, чтобы обучать. Часть обучения проводит генеральный директор. Для тех, кто с "0" этого будет недостаточно.

1. Самое неприятное - это конечно не выплаты, обман, либо урезание причитающихся денег (50%), особенно если информируешь об увольнении. Черная з/п, договор составлен не в вашу пользу, ничего доказать не получается. 2. Маленькое помещение: работаем, тут же едим, рядом куртки висят, не удобно, не уютно (вдруг кому важно) 3. Текучка большая, тк коллектив маленький это сразу ощущается. Был момент я работала одна, потом вдвоем. Это не удобно и тяжело, естественно спасибо потом никто не скажет. 4.…>>

Начинала в компании с "О". Получила отличную школу по подбору персонала. Методы обучения разные. Есть Иванова, есть практика Генерального директора, есть видео обучение, есть определение не вербального общения. Очень много. Голова по началу пухла, потом постепенно все усваивалось и пришло в рабочий режим. Так же работаю в нескольких отраслевых специализациях, что без труда позволило найти работу. Отличный сильный руководитель. Всегда поможет, направление даст. Конечно главное работать оперативно…>>

Зимой длинные корпоративные каникулы.

Корпоративное обучение (пересказ Ивановой).

Подписываюсь под нижеописанным. И с деньгами поосторожней, я за остатки дней так и не получила свое, благо вовремя почуяла и ушла в день выдачи з\п. И уточняйте все по два раза при собеседовании, говорят одно, на практике выходит иное. Нет вакансий, одна массовка Леруа Мерлен, для кот. кандидатов ищут все сотрудники.

Нет

Никакой Группы компании КА ВЫБОР - нет. Вранье! Компании все давно разволились, гендиры сбежали, осталась мадам Кобулашвили Натэла Георгиевна - дрянь, еще та...... на сотрудников, причем на всех, включая и тех, кто ей деньги зарабатывал и немалые и работал честно, дает ПЛОХИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ. Наверно, ей это в радость, но есть правило БУМЕРАНГА, поэтому ВЫБОР - можно сказать, и не существует, нет вакансий и нет сотрудников: есть только мадам Кобулашвили НГ, которая, созерцая свое фото…>>

Действительно хорошая и качественная школа для начинающих в этой области.

1. Больничный лист и обеды не оплачиваются. 2. Белая з/п ниже установленного государством минимума. Остальная часть выплачивается не добросовестно. 3. Отпуск 28 календарных дней, (но! ) в них входят майские праздники, остальные 3 недели ПРИНУДИТЕЛЬНО в летний сезон. 4. График подписания трудовых договоров с нарушениями, а именно подписывается хаотично, через месяц, два, а то и год после того, как работник приступил к работе. 5. Оформляется срочный трудовой договор на 1 год без указания…>>