ну нету

оклад маленький остальное премии которые могут не дать что в принципе регулярно происходит

Кроме удобного графика, положительных сторон нет.

А уж отрицательных сторон целый букет. Заставляют выходить по выходным за отгулы, и естественно не оплачиваются. Без оплаты взять нельзя, а уж в больницу отпроситься на полчасика, так это целая катастрофа. Причем директор делает удивленный вид, что ничего про это не знает. Про зарплату даже говорить нет смысла. Отрезают когда хотят и сколько хотят. И когда приезжает проверка из Москвы, просят про зп не обсуждать. Два года подряд отрезают всю премию с сентября по декабрь. Получаешь копейки,…>>

Можно отсидеться, пока не получил высшее образование.

За последние 2-3 месяца ситуация резко ухудшилась: добавили отпуска специалистам всех категорий, так как зарплату платить нечем, и чем больше ты в отпуске, тем меньше тебе заплатят, опрокинули с выслугой лет: если раньше после 5 лет работы выслуга была 20%, то теперь 15%, ну и кульминация это то, что с января 2015 года и до конца года премию сократили, теперь вместо 100% она будет от 0 до 50% в зависимости от экономии, которая вряд ли будет вообще. Это никто не компенсирует. Зарплата у новичка…>>

От Налог-сервиса можно поехать по льготным путевкам в налоговские санатории(под Москвой, на море), сама не была но коллеги ездили, говорят что неплохие. если дослужетесь до старших должностей, будет дополнительный отпуск в зависимости от должности есть и 3 дня и 5 дней и больше.

гадюшник каких Тула не знала:сплетни, зависть, подсиживания, стукачи-всё здесь.если не обладаете боевым характером вас просто затопчут, правильно писали в том отзыве, что можно очень хорошо работать, но если не приглянулся начальнику то и сидеть в простых спецах до пенсии.Начальники любят нагружать дополнительной работой, конечно без дополнительного стимулирования, если откажетесь, вы в черном списке (неофициальном конечно).Мотивации работать нет.Стремится не к чему.от твоих результатов не зависит…>>

1.удобный график(с 8 до 17, в пятницу до 15:45).Выходные и праздники-как положено.работа по субботам-крайне редко, и то за отгул. 2.организация новая(с 2012 года работает), соответственно вся мебель, техника и прочее-новое, кабинеты хорошо оборудованы. 3.удачно расположена

1.В КОМПАНИИ НЕТ СТАБИЛЬНОСТИ И ДЕНЕГ! ! ! на собеседовании всё гладко расписывают, что мол зарплата будет состоять из оклад+персоналка+выслуга+все это умноженное на 2 (т.е. премия 100%), однако 2ой год подряд (2013, 2014 гг.) в сентябре руководство объявляет, что денег нет и премии не будет.если в том году оставили хотя бы 30% премию, то в этом - ноль! То есть люди до января месяца будут сидеть практически на голых окладах.К примеру, у специалиста 1 категории он составляет около 5000 тысяч рублей.Но,…>>