слабый плюс это своя столовая. НО, может быть это и минус. рядом есть ТК Щелковский с неплохим выбором забегаловок где можно и перекусить и отдохнуть от офисных компьютеров и люминесцентного света.

Рабочий день не понятной продолжительности. Обед по времени 15 минут. манагеры сидят в офисе с 9 до 20. Зачем? ? ? Ребята, посчитайте средний заработок в час- получится не так уж и много.Нет четкого разделения функционала и обязанностей. Бюрократия и подхалимство. Расплывчатая структура управления. Говорят одно - делают другое. ХРЕНЬ ВООБЩЕМ ПОЛНАЯ!

Их нет, если, конечно, если отрицательные стороны для кого-то не являются положительными

Кругом одни пидарасы. Настоящие боевые пидарасы

Из положительного... Хм.... Парковка, столовка, и N-е количество людей с которыми было действительно приятно работать... Некоторые из руководителей и директоров...

Потенциал есть, но компании крайне не хватает качественного менеджмента! Куда не сунься родственники друзья и закомые... не все родственники работают плохо.. Но таких единицы... Понимание целей и процессов отсутсвуют. И очень хорошо подмечено что "Дуют щеки" и не более))) Среди работников процветает подхалимаж, лизание задницы начальству и стукачество! Естественно не все! ! ! Но сам факт... Условия при трудоустройстве радужные, но на деле оказывается, что не все так хорошо! Задержки зарплаты…>>

Хороший окружающий коллектив, попадаются даже профессионалы. Прекраснейшая столовая, парковка, белая ЗП, отдельные комнаты.

Ну, начнем... Как бы помягче сказать, но идеи у ГК Стинс Коман нет. Вечные шарахания из стороны в сторону, понимания направления развития и ведения бизнеса ну ни разу нету. Ощущения, что все процессы, происходящие в компании происходят путем неумелых манипуляций джойстиком в руках ребенка. Все миссии и правила - это чистой воды бредовые лозунги, выдуманные каким-то человеком, который решил то ли привнести что-то хорошее, то ли понадувать щеки, что в группе компаний, далее ГК, и является…>>

попадаются изредка хорошие люди и компетентные сотрудники

Семейственность, стукачество, некомпетентность, авторитаризм безапеляционный, неуважение. Постоянный набор сотрудников на самых выгодных и радужных условиях. На деле оказывается, что все не так уж радостно и обещаний никто не помнит и даже не собирался выполнять. Жаль потраченого времени, куска жизни, нервов. Стоит хорошо подумать, прежде чем соблазниться.

Берут на работу всех, на любую должность.

Рассматривающим руководящие должности в этой компании рекомендую крепко подумать и быть осторожными. Владелец компании легко "забывает" ВАШИ обязательства, которые вы брали на себя при заключении сделки. Одно дело, если это поссорит вас с друзьями и деловыми партнерами. Основным направлением объявляется работа с госами и силовиками, для топ-менеджера это может быть смертельно. Сам владелец живет в Израиле, там же его семья. В случае если запахнет жареным впрягаться явно не станет, оставит вас…>>

1. Транспорт до Жуковского 2. Столовая 3. Полностью "белая" зарплата

1. Семейственность и клановость в руководстве с бесконечными понтами 2. Кадровый рост невозможен без стукачества или подхалимства 3. Невыплаты заработной платы и кидания на деньги (заведомо неверные расчеты компенсаций за неотгулянный отпуск и т.д.) в расчете на неграмотных сотрудников 4. Маразм кадровых служб во главе с дядей Геной. Например могут запросто запороть вам трудовую книжку. Ну как бы случайно. Правда теперь, чтобы таких ошибок не делать, делают вкладыш, независимо от количества…>>

1. Совокупные компетенции сотрудников 2. Площадка для самореализации (для студентов, в основном) 3. Столовка (30рур - карточка, поесть можно на 90 рур) 4. Любопытные книжки Хозяина

1. Советский средний менеджмент (худшие качества, перечислять долго) 2. Демагогия и маразм руководства (слова противоположны делам) 3. Топы решают личные проблемы за счет Компании 4. Огромный управленческий аппарат, семейственность 5. В целом неповоротливая компания, управляемая по советскому образцу, много "лишних" людей.

В смысле денег - лохотрон. Внутри - секта. Неадекватное руководство без совести, культуры. Много бывших "генералов", видимо, с госслужбы, не военные, потому что тупые ну очень, но колоритные. Руководят непрерывно, чем и для чего, сами не понимают. ОСТОРОЖНО, НЕ ПОПАДИТЕСЬ, КОМПАНИЯ НЕПРЕРЫВНО НАБИРАЕТ ЛЮДЕЙ!

не обнаружил. есть столовка. Тогда была за комплекс 100 р.

Работал в стинс интегрированные решение. Привет Кувыкину. мы делали верхний уровен автоматизации. КИПА выдавало ГГО. так вот проблемы в компании уж очень давно... все заключается в жаднгости руководства. Сплаченность коллектива держиться засчет баснипений на общих собраний... правда Я так до них и не был допущен, НАДО ЗАСЛУЖИТЬ, ЧТО бы тебя допустили в святая святых... "хари-кришна" пели по пятницам, если мне память не изменяет, перед рабочим дням... ТК работал с контрактами - денига в компании…>>