Положительных сторон нет

Не уважают и ценят сотрудников, думают только о своей прибыли. Нет стиля управления, есть только камеры установленные за каждым рабочим столом и регламент выполнения планов. ЗП платит как ему захочется... Короче кидает на деньги... Осторожно, не советую там работать! ! !

Хороший дружный коллектив. Руководство компании здравое и объективное. Строгое, но справедливое. Если есть желание, зарабатывать можно очень даже не маленькие деньги. Новый офис вообще офигенный. Компания стала вкладываться в развитие и обучение сотрудников. В общем, если вы приходите на работу не посидеть в vk, а зарабатывать, то крайне классная работа

Строго следят за дисциплиной (ушел, пришел) на все свой регламент. Профилонить работу, прикинувшись больным (-ой) не получится. Заболел - тащи справку.

Вообще нет положительных сторон. Если хотите работать то бегите и ищите другую компанию. Это именно тот случай когда работа от слова раб. Даже отпуск не как у всех 44 или больше а всего 28дней.

Ужасная компания, как только приходите работать вас принимают за скот которому 2 раза в месяц надо давать немного денег на корм. На собеседование Начальнику отдела обещают 45т.р. менеджеру по продажам 30т.р. а реально начальник отдела при том что он пашет как Папа Карло получает 30-35т.р. а менеджер и говорить смешно тысяч 20 дадут считайте что повезло. Ещё при мне директор в наглую приставал к одной из девушек которая была замужем, флиртовал, заигрывал и обещал быстрое продвижение по карьерной…>>

Нет

Проходил(а) собеседование в компании. Рассказали что компания продаёт, какая заработная плата у Менеджера по продажам, и т.д. Менеджер по продажам: Обязанности: -продажи по предоставленной компанией базе (без поиска клиентов) -ведение переговоров из офиса без личных встреч и разъездов (исходящие звонки) -минимальное ведение отчетности Гарантированный оклад 20 000 руб. + премия (% от продаж). Увеличение оклада до 30 000 руб., при ежемесячном выполнении плана. Менеджер по…>>

На первоначальном этапе складывается стойкое ощущение, что руководство на редкость адекватное.

Первоначальное впечатление быстро рассеивается. Маниакальная потребность следить за каждым движением и чихом сотрудников. Камеры, поминутный подсчет звонков (через отчеты АТС), наблюдение через удаленный доступ за рабочими столами компьютеров сотрудников, и т.д., и т.п. Весьма нехилая разница между тем, что озвучивали на собеседовании и реальным фронтом работ. Меня брали на должность Руководителя направления продаж, с нулевой готовностью отдела. З/п на этот срок обещали 30 т.р. без оформления.…>>