Сфера деятельности:  Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: 
Эл. почта: general@relays.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7 (812) 677-35-00
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1701

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО НПК Северная заря »Всего отзывов: 5



2016-10-31 21:31 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
недалеко от метро больше нету
ужасное отношение в отделе персонала - вас пригласят, заставят заполнить анкету, допросят, а в конце подсунут дебильный тест и обещая перезвонить -не перезвонят. общая совковость видна уже на проходной ни ремонта нет нормального и все старое отдел по набору раздут до трех хамоватых баб, справилась бы и одна.
2016-07-17 17:54 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Стабильный социальный пакет.
Нормальной ЗП нет и не предвидеться, с учётом того, что в стране кризис и всё дорожает, январское поднятие ЗП выглядит смехотворно. Самое смешное, что через дорогу есть предприятие - НИИ Вектор, для меня было крайним удивлением, встретить там бывших сотрудников СЗ.
2016-07-01 13:17 Автор: Илья Дюгаев, г. Санкт-Петербург
Действительно стабильное совковое предприятие. Стабильное и в хорошем и в плохом смысле. В хорошем, потому, что ЗП всегда выплачивали, всё без проблем. В плохом, что фиг что поменяешь. Сотрудники, которые не связаны с деньгами (инженеры, конструкторы, рабочие, и пр.) очень добрые, отзывчивые и позитивные люди, жаль, что их скоро сократят (в планах у руководства было к 17 году убрать НИИКТ), чего совершенно не скажешь про тех, кто связан с деньгами (бухгалтерия, финансы, закупки и управленческие персонал). За всё время работы о коллективе у меня сложилось исключительно положительное впечатление. ЗП вполне себе средняя. Из положительного могу сказать, что если вы уже здесь работайте, то всё нормально, если вы думайте сюда придти, то не стоит, т.к. хоть сотрудники в большинстве…>>
Идиотизм начинается с отдела кадров! Во первых безумное тестирование и имитация работы кадров. Штат кадровой службы за 5 лет вырос с 4 чел до 16! ! ! ! ! А по персоналу всё так же недобор и беда-беда. Идиотизм с закупками. То, что заказывает начальник подразделения проходит огромный круг согласований, в плоть до руководителей по направлению, но! Если заявку каким-то образом всё же согласовали, они теряются и просто не исполняются, в случае, если вам всё ещё везёт, они попадают в общую закупку, затем верстается план по закупке товаров схожего с вашими со всех подразделений и закупается централизовано, через конкурс. Т.е. приборов, компьютеров, мебели и прочего вы будете ждать по пол года минимум! ! ! А так в основном и более года! Но в прочем если ты "свой человек" есть вероятность…>>
2016-03-31 14:37 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
НЕТУ
Собеседование
2015-04-02 16:54 Автор: Игорь, г. Санкт-Петербург
не очень, не нашел ! ! ! ! !
На работу берутся те, кто пройдет психологический тест у "Психологов", а не по вашим личным способностям и знаниям или умениям (((((( Позорище........трусы, подсосы американской системы ! ! ! ! ! ! !
Реклама