Никнейм: Начальник отдела кадров (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2001
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $700

Нет

Работаю в компании более 15 лет. Много было и хорошего и не очень. Государство 60% акций владеет этого завода, поэтому директора все время разные каждые 3-5 лет от Росимущества. Сейчас вот очередной «менагер» по фамилии Малахов. В принципе, не самый он плохой, но в производстве, а уж тем более, науке не смыслит. Самое плохое в нем это то, что у него нет команды, отсюда и все беды. Его команда это юрист Лисаченко, помощник по экономике Хлопков, да примкнувший к ним Терентьев (главный инженер). Есть там еще кучка бездельников типа отдела регламентации. Но это мелочи. Лисаченко просто хам и некомпетентен проигрывает суды. Хлопков просто больной человек на голову, ну а Терентьев вопиюще безграмотен, чем и пользуются вверенные ему подразделения и цеха. Вступив в должность Малахов получил в наследство почти двухмиллиардный депозит благодаря работе зам. по производству (его он уволил в 2017 году). Сейчас понятное дело депозита уже нет. Растащили типа на приобретение оборудования (которое кстати стоит в цехах), да и к тому же бэушного, проблемного. Куплено все у каких то левых ИП. Короче, Вам все понятно.
Молодым да и просто людям с улицы, желающим зарабатывать нечего делать здесь. То что Вам Дюгаев (нач. отдела кадров) обещает при устройстве. Сплошная ложь. Премии 40% не будет, максимум 20%. А теперь уже и ее не будет. Так как отгрузка резко падает, у предприятия начались проблемы с деньгами. Никаких доплат по больничным, никаких ДМС не будет. Тест при устройстве оцените сами. Более дебильного не встретите. Столовой нет, принимать пищу будете в коридоре, там же микроволновка, потом пойдете на подоконник кушать. Безобразие полное. Никаких санитарных норм. Это все только положено приближенной клике. Роста в должности тоже не получите, для этого есть свои, блатные. Скоро у директора истекают полномочия и он надеюсь не успеет до конца развалить этот завод. Но то, что он выгоняет последних профессионалов на улицу говорит лишь об одном – он не хочет, чтобы его последователю достался хоть кто-то из профессионалов. Обстановка крайне склочная, кругом ищутся враги, обстановка полной безответственности, план производства не выполняется, вместо выполнения задач идут сплошные отговорки и поиск виновных. Именно Вас, новеньких виновными то и назначат. Науку скоро директор разгонит.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании