получаю 30тысяч стабильно при условии что сдельная зарплата. Свободный график, что позволяет сделать все до обеда и приехать поесть, или наоборот выспаться дома, а потом поехать. В компании все адекватны, клиенты на"точках" относятся доброжелательно. максимум сколько получал было 38т ( +4.5т мог бы получить пройдя сертификацию, + дополнительные бонусы, но 38 было без добавок)

нету столовой :( так как сдельная зарплата, то болеть на такой работе нельзя. карьерный рост относителен

Не жалею, что там работал, в общем неплохая компания. Действительно симпатичное красивое место, много приятных людей. Зарплата белая, если какие-то выплаты получаются меньше чем вы ожидали, то все по закону. Внутри компании обстановка спокойная и можно сказать даже слегка расслабленая, видно, что никто ни на кого не давит и соков не пьет (это там где мне приходилось бывать). Начальство сплошь интеллигентное и молодое, очень вежливое. Про отдел кадров (тут писали разные негативы) сказать плохого…>>

Среди работников низшего звена попадаются неадекватные личности, которым нечем себя занять.

Более-менее свободный график.

Отработал 3 года в отделе по работе с постоянными клиентами. Махинации с зарплатой, постоянные дебильные собрания, чтобы потешить самолюбие руководства. Захочешь пойти в отпуск - останешься без зарплаты. Проплачивание за клиентов, чтобы получить свое зарплату. При этом все такие "милые"...Если будешь идеальным сотрудником через год будешь получать 35 тыс.ха-ха...Руководство все знает о проплатах, о том, что менеджеры по продажам совершают продажи самим себе, но даже затратив на это 40 000 получат…>>

Правда как она есть=работа ваша будет заключаться в следующем: накрутка мнимых, фиктивных результатов по продажам справочно правой системы-делается посредством прогона денежных средств старшего менеджера (который на это отдаёт больше половины своей зарплаты, дабы через два года получить рост в компании) через счёт дружественной фирмы (магазин продуктов, парикмахерская) которую находит рядовой менеджер по продажам то есть я! В результате любая организация у которой есть расчётный счёт получает…>>

Деньги переходят по закону броуновского движения :от зарплаты старшего менеджера-мне на "прогон" денег через любой счёт- возвращается 70% на зарплатную карточку-я их отдаю старшему менеджеру.Хотите увидеть грязь-идите в дворники, но не в Гарант-сервис что на Филях

Молодой коллектив сплоченный одним горем - работой в самом отстойном месте в котором я только работал

На собеседовании грудастая девушка рассказывала какая офигенная у них компании, как же мне повезло и все такое. Обучение было 1 неделю, после него выплатили 5000р. А дальше понеслось...полная жесть! Короче 90% продаж с откатами то есть вы ничего с продажи не получите зато руководитель скажет какой вы молодец и поставит вам +! Вам будут в открытую говорить чтобы вы предлагали откаты и все такое. Когда сказал что увольняюсь то резко изменилось отношение - начали бычить, сказали что будут штрафовать…>>

Молодой коллектив, лояльное отношение к работникам (прямо пылинки сдувают). Хорошая возможность натренировать в себе нечеловеческую стрессоустойчивость)), и научиться жить на 15000 р.

Компания ГРАНТ- сервис это тупо самообман, мясорубка. Берут кучу мяса кто выжил тот молодец. Самое интересное то что по началу я очень завидовал тем кто работает по больше " и как это им удается так продавать это самый ГАРАНТ". Приезжая на встречу, о которой договорилась "любезная сотрудница теле-маркетинга", можно было просто пойти в пешее эротическое, произнеся только "Здрасте я из ГАРАНта". А фокус очень прост оказался, за продажу ПО сотруднику выплачивается примерно около 4500 руб.…>>

Перед тем как начать эту историю с гарм((( также мелькали перед глазами эти отзывы, и только потом потеряв драгоценное время на это и деньги, выясняешь, что ребятки были правы))) пишите все как есть)))

Рассматриваю работу в Мск, одно из моих первых побуждений было, конечно, работать в хорошей организации со стабильной зп, большим коллективом, расположенной в таком живописном соседстве с МГУ... ну сказка, да ? ! ! ! Первое, что обратило на себя внимание, это отсутствие зп на сайтах с их предложениями... т.е. даже разбега нет никакого, ладно, при встече узнаю, хотя узнавать туда ездить не ближний свет... Далее зацепило холодное, непонятно резкое отношение отдела кадров... по тел дамы…>>

Речь идет о Гаранте на с.м.Университет. Откликнулась на вакансию, пригласили на собеседование в тот же день. Все оперативно. Между первым и вторым собеседованием прошло очень мало времени. HR (Валуева Евгения) с виду показалась очень строгой и неприятной, однако впечатление о ней менялось по ходу беседы. Вполне доброжелательна и профессиональна (что важно). Вопросы по теме, все направлены на то, чтоб раскрыть личность и способности. Что касается руководителя отдела - Татьяна - впечатления не…>>

Показательным моментом было то, что когда мне отказали, даже немного обрадовалась. Я не устроила их, а они меня. В этом отношении наши желания совпали. Вроде бы все там нормально, но не больше чем нормально... Только если податься некуда. Кстати, что-то там у них с соц. пакетом неважно... Уточните у их про страховку, соц. льготы...

Довелось мне в процессе поиска работы в Москве столкнуться с компанией "Гарант", а конкретно с ООО НПП "Гарант-Сервис". Да с той самой, которая создает, поддерживает и распространяет справочно-правовую систему "Гарант", которую знает или о которой слышал каждый бухгалтер, юрист, финансист. Т.е. речь идет непосредственно о головной компании, а не о распространителях. Сам я никогда фанатом этой справочной системы не был, а пользовался "Консультантом Плюс" (из-за большого объема материалов аналитического…>>

Положительные стороны полностью отсутствуют, то есть их нет.

1) Обещали обучение с получением сертификата - это ложь, обучения небыло. 2) Развитая система стукачества, если Вы собрались идти туда работать (не важно в офис на университете или на филях) в службы техподдержки пользователей (их там сисадмин называют также) то подумайте над тем, что очень велика вероятность доноса вашему непосредственному начальству со стороны менеджеров по продажам и аналогичных неадекватных личностей по вопросу того, что сотрудник техподдержки не уделил максисмум внимания…>>