Другие названия:: InComA Ltd
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Эл. почта: ЗАО "ИнКомА Лтд."
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 540-90-09
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7786
Описание деятельности:  Системная интеграция.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "ИнКомА Лтд." »Всего отзывов: 19



2016-05-16 11:36 Автор: Алёна Беляева, г. Москва
Хорошая компания. Современные технологии, программы, нет работы "по-старинке" только в excel. 9 этаж бизнес-центра, захватывающий вид на Москва-реку! Когда пришла на работу без опыта - научили, показали, за что большое спасибо, в т.ч. и руководству.
Карьерный рост имеет свой предел, выше прыгнуть невозможно. При всём уважении к руководству в компании на важном месте стоят родственные и дружеские связи. Если угодите - работать будет легко и приятно, как мне почти 4 года)) А вот если в Вашу сторону проявят негатив, то и остальные слушать даже не будут, сделав свои выводы. Все качества и заслуги сразу забудутся и Вас попросят на выход.
2015-04-05 23:07 Автор: Станислав Медведев, г. Москва
Приобретение нового опыта и управление. Освоение систем типа Microsoft Project. Возможность принятия собственного решения и доказывание с грамотной аргументацией. Финансовые затраты на проведение переговоров компания всегда брала на себя. Возможность аргументированных споров с генеральным директором считаю главным преимуществом компании. Контроль исполнения присутствует, но без фанатического давления. Обеды всегда в офисе - ни разу не травился. Белая зарплата. Коллектив отличный - в курилке все простые и свои парни. Своя парковка. Приобретенный управленческий опыт считаю одним из главных по сравнению с другими местами.…>>
Для меня только один - без автомобиля трудно было добираться. На тот момент была большая текучка - сложно было дела подхватывать. Думаю, в данный момент компания приобрела более взвешенный состав.
2014-07-16 23:51 Автор: Ольга С., г. Москва
1. Получила очень нужный и полезный опыт работы с прогами, которые очень пригодились мне на новом месте работы. (М. И. и Т. Ю.- Спасибо! ) 2. Несмотря на то, что по большей части народ в инкоме "неважнец", отмечу, что там имеются хорошие рп, которые никогда не оставят без ответа непонятный вам вопрос! в 9 случаях из 10 помогут и расскажут все. 3. Если вы начинающий манагер, то нужная вам голова - это Н.Б. Это активный, светлый и целеустремненный человек, с хорошим жизненным и профессиональным опытом. …>>
1. Не берите талоны на еду. Взяли - получите гастрит и распишитесь! 2. нет вообще никакой практики английского языка, что дико как-бЭ. 3. Никаких льгот вообще: хрен вам фитнес, хрен вам корпоративы, хрен вам билеты в театр со скидками, хрен вам курсы повышения кваллификации. 4. За оборудование рабочих мест "-100" инкоме по карме! Компы старые, телефоны раздолбанные, гарнитура "А что это? ". 5. Осторожней с "полицией моды! " Сами поймете кто это ;)…>>
2014-02-05 15:19 Автор: Аноним, г. Москва
Ничего положительного.
Всеобщий страх из-за непредсказуемости Ген (иального) директора. Инициатива подавляется на системном уровне. Упомянутый гений живет в собственном иллюзорном мире найти себя в его виртуальном пространстве возможно, если есть средства давления на него (например связи и возможности влиять (воздействовать) на бизнес. Сотрудники для него "чмо" и быдло... Короче - хуже не бывает.
2013-09-08 17:57 Автор: АНОНИМ АНОНИМ, г. Москва
ТАКОЕ РУКОВОДСТВО СКЛАДА ВРАГУ НЕ ПОЖЕЛАЕШ ПОШЛИТЕ ЭТИХ ТУПОРЕЙ ХОТЬ НА КУРСЫ
ГДЕ НАШЛИ ТАКОЕ РУКОВОДСТВО НА СКЛАД И КАК ИХ ВООБЩЕ ТАМ ДЕРЖАТ ПРОСТО ДИКОСТЬ
2013-07-09 05:28 Автор: Аноним, г. Москва
Белая, средняя по Москве зп. Вид из окна. Только если в сторону реки. Парковка (если попадете в милость к правильным людям)
Склочная контора. Ген дир умный мужик, но сильно уставший. Компанией крутят две тетки, фин.дир (скорее бухгалтер) и зам ген дира (старший продавец) есть еще пара прихвостней. Склоки, интриги, облизывание мягких мест, зависть и матриархат. Кто успел под юбку - тот в милости и протянет некоторое время, остальные - мусор. Профессионализм сотрудников оценивается в последнюю очередь, на первом месте умение лизнуть. Очковтератели, реальных спецов - несколько "колек". Кормятся с пары тройки гос компаний. Круглосуточно кичатся умением создавать уникальные решения которых есть только у них :) Заставляют какие-то куски этих "костылей" продавать. Мотивируют сотрудников невыполнимыми схемами расчетов премий. Даже если продавец осилит схему, то под любым предлогом получить заработанное не реально.…>>
2012-07-25 16:33 Автор: Аноним, г. Москва
Вид из окна на реку Москва. Паталогическое неумение руководства увольнять сотрудников. Т.е. если вы успешно прошли испытательный срок, увалить вас никто не сможет, даже если очень захотят. Причиной этого является отсутсвие должностных инсрукций для сотрудников и, как следствие, неопеделенность выполняемых обязаностей. Спокойно ищете новую работу, решаете все свои дела и увольняетесь. Полностью белая ЗП. Я получил прескасный опыт работы в условиях …>>
Инкома - собственность генерального директора. Он ей сейчас мало интересуется. Поэтому, как следствие, в компании сейчас творится много неприятного для рядовых сотрудников. за время моей работы в компании основную группу сотрудником лишили соц. программы по добровольному медицинскому страхованию, питанию, дотаций на бензин (для сотрудников, использующих личный транспорт в служебных целях). В компании есть определенный крег сотрудников принятых по блату (знакомые, родственники, знакомые родственников и проч.) Эти люди получают периодические вознаграждения дополнительно к ЗП, остальные нет (премии в 5-10 тыс. руб. в год не в счет :-) ) Не верьте никому, кто говорит вам, что в инкоме выплачивают какие-либо квартальные премии. За более чем два года работы я не получил ни рубля сверху…>>
2011-06-21 08:02 Автор: Александр, г. Москва
Отличная компания при условии понимания как нужно себя вести работая в ней. Проработав тут 4+ года могу поделить сотрудников на четыре вида: рикошеты, резиновые, свои в доску, любимые жены. Рикошеты - люди получившие работу, но не оценившие специфику данной компании. В следствии чего скорый уход из за иллюзий строгости режима, морального давления начальства(в следствии чего боязнь руководителей), неспособности понять данную модель ведения компании. Резиновые - люди у которых получилось удержатся на плаву и немного понять как и что там устроено. Это люди как правило "второй волны" : пришедшие по знакомству и получившие азы выживания от более опытных наставников, хотя есть и исключения. Многие из данных людей получают зарплату немного выше чем реально стоят на рынке, в следствии…>>
Под спидами отрицательные стороны казались такими ерундовыми так что невспомню даже.
2009-10-05 20:20 Автор: Аноним, г. Москва
Почитал отзывы. Непонятно вообще зачем такое писать. Прямо самобичевание какое-то. Безусловным плюсом компании является четкое понимание своего места на рынке. Разработка эксклюзивных продуктов. В этом проявляется особенность и между клиентами и компанией появляются деловые отношения и совместная заинтересованность. У компании на самом деле есть настоящая история. Есть костяк из зарекомендовавших себя специалистов. Есть амбиции и желание. Движителем безусловно выступает Генеральный директор. Компания обновляется в рамках разумного. Компания нормально пережила кризис, пожертвовав определенными излишествами. Но что бы не случилось, компания останется на рынке - а это многого стоит. Опыт работы заключается в том что понимаешь, что на самом деле творится на рынке. Отрицательные стороны тоже присутствуют,…>>
Приходилось иметь дело с плаксами, коорые здесь же и отзывы свои оставляли. И работать с ними пришлось - из-за чего многие посулы остались невыполненными. Тяжелые информационные системы и зачастую отсутствие помощи, либо помощь запоздалая. Не всегда удобно добираться. В принципе это все.
2009-08-19 18:06 Автор: Дмитрий Великий, г. Москва
если правильно подойти к работе - если сидеть на своем месте - никаких инициатив, не общаться с Генеральным ВООБЩЕ, в случае общения - не реагировать, со всем соглашаться, то какое-то время проработать можно Но больше года выдержать сложно. Я начал мечтать об увольнении через 2-3 месяца.
проблема в Генеральном: 1) обманул с зарплатой (в договоре в приложении зарплата после испытательного срока слово ежемесячная фиксированная премия, было заменено "ежеквартальная") 2) люди его самодурства не выдерживают - средний срок работы в компании - меньше 6 месяцев. 3) за копейку удавится и мать родную удавит 4) темный алкаш
Реклама