Абсолютно никаких.

Принцип работы компании-постоянный, ежедневный набор сотрудников с целью выжать все соки, и уволить не заплатив.Тоесть человека гоняют по полной, а потом говорят, что он не подходит.Все, что обещают на собеседовании-ложь.Даже расчёт вы будете ходить и выбивать несколько недель.Я работал водителем на газели-условия были привозить морскую воду в бочках, и забирать пустые.Никаких других обязанностей договором предусмотрено не было! ! ! ! Первые дни все было норм, а потом началось-отвези документы…>>

Светлана Анатольевна ну хватит сюда писать вы все равно не сможете перевесить всех тех кому вы так сладко пели о золотых горах при вашем правлении. "Такое впечатление что те, кто пишут эти отзывы до этого совсем нигде не работали по этому то, что свою зарплату нужно ЗАРАБОТАТЬ", Да в том то и дело что работали, и сравнивают, и пишут. С ВАМИ НЕ ВОЗМОЖНО заработать! Если бы вы говорили о том что получать вы на самом то деле будете копейки и только если мы выполним план миллионов так в 150, ну…>>

Не Как и везде- строгое руководство, план по продажам выполнить не возможно.

Такое впечатление что те, кто пишут эти отзывы до этого совсем нигде не работалии поэтому то, что свою зарплату нужно ЗАРАБОТАТЬ, а не просто прийти и получить в кассе за просиживание штанов, является для них очень неприятной новостью . Возможно где-то и существуют фирмы платящие деньги просто так, только вот этот магазин точно не из их числа. В любой фирме есть свои плюсы и минусы, обязательно есть злобное руководство и "нереальные" требования и ещё много чего плохого, особенно если это плохое…>>

Как и везде- строгое руководство, план по продажам,

Самая большая фирма в этом сегменте в СПб, проводится обучение, официальное трудоустройство, полный соцпакет, нормальные бытовые условия, дружный коллектив, сдельная оплата , возможность подработок, можно купить аквариум и все для него по себестоимости, разнообразная живность, позитивные покупатели.

Очень строгое руководство, прописано буквально все, что нужно делать, если что то не делаешь или делаешь хоть чуть чуть не так, то запросто не получишь премии, сложно отпросится по личным делам, нужно предупреждать дня за три. В конце смены охрана на выходи досматривает все сумки.

Плюс только один - познакомился там с хорошей девушкой))

Насквозь гнилая шарага..Обман везде и во всём..Устраивался на 35000..в процессе работы оказалось, что 30000..а когда уволили получилось вообще 25000..причем и этот расчёт пришлось буквально выбивать..плюс со всеми на..бами посчитали и то не правильно..даже 25000 давать не хотели..о работе - озвучивают некий график на собеседовании..по факту дней 20 в месяц предлагается работать..никаких повышенных тарифов за переработки нет..отношение к сотруднику это отдельная история..там 6! начальников, 4 из…>>

Нет

Приходил на собеседование. Долго расписывать не буду. На вид шарага-шарагой ничего серьезного. Дали заполнить анкету, пока заполнял в кабинет зашел BOSS, нагловатый парень лет под 30, начал рассказывать девочке из отдела кадров кого он лично уволил, кого оштрафовал. Рассказывал с удовольствием, таким высокомерием. Если хотите работать в шарашкиной конторе, если хотите что бы к вам относились как к куску дерьма - велкам.

Проводится обучение, можно восполнить пробелы в аквариумистике. Если работать в диком графике, по 11 часов в день, примерно 25 дней в месяц, можно неплохо заработать, и то, ПРИ УСЛОВИИ выполнения плана, который может легко завысить руководство до нереальной суммы.

Начальство, в связи с непрофессионализмом, не в стостоянии наладить внутреннюю работу магазина. Прибегает к ущемлению прав работников, действует, нарушая трудовое законодательство. Любое выступление, обращение недовольных либо "затыкает", чтобы не сеяли смуту, вызвав на личную беседу в кабинет, либо если человек не хочет идти на уступки, его увольняют, либо заставив написать заявление по собственному желанию, либо по статье, придумав какое-либо нарушение. Текучка очень большая, потому…>>

Не знаю

В эту компанию ходил устраиваться мой знакомый. Он туда шел с полной уверенностью, что ее магазины отличаются от типичных для России магазинов, где работников эксплуатируют, а текучка кадров просто сумасшедшая. Я думал тоже попробовать ради интереса. Но передумал. Руководство, похоже, само не знает, какие работники ему нужны. Собеседование проходит в таком формате, что берут не продавца-консультанта, а топ-менеджера. Судя по всему, подход там такой: этот слишком молодой, этот уже в возрасте,…>>