1) Компания белая. Зарплата на карточку стабильно 27 и 13. Отпуска и больничные - все оплачивают. 2) Если будете "бегать", не сидеть на месте - в общем работать - будете неплохо зарабатывать. 3) График работы с 10 -19 или 11 - 20, если задержался с 10-20, то оплачивают.

1) Материальная ответственность! ! ! ! 2) Нет отпусков с мая-конец июля! 3) Обучение в обязаловке! 4) Ежемесячная аттестация!

Действительно рад тому что очень многому научился. Рад знакомству с Ген.Директором Андреем Сергеевичем Барсуковым - это человек "батарейка", энергии немерено, идей тоже. Это Предприниматель с большой буквы, можно сказать "великий комбинатор", со всеми вытекающими минусами и плюсами =)))

О минусах уже много написано

По истечению многих лет работы, прихожу к выводу, что их нет. Фраза: "Отношение к людям, как к г....ну" - наиболее верно оценивает эту компанию.

Здравствуйте. Давно хотел написать что-то на подобии рекомендательного письма той фирмы, в которой работал. К тому же, проработав не один год в этой сфере, считаю нужным предупредить соискателей работы и потенциальных работников об "особенности" данной фирмы. Нижеописанное мною информация - это то, что я видел, слышал, сталкивался на практике. Данная информация затронет несколько важных, на мой взгляд, разделов, актуальных для вакансии - Продавец-консультант. 1. График/время работы. 2.…>>

1 год нас кормили, потом перестали, через 6 месяцев дали спецовку и комбез.

Всё идёт с головы. Ген.Директор Барсуков А.С. и его приближённые - лжецы, обманывает людей которые приходят к нему честно работать, обещает перспективы, рассказывает что только сначала надо поработать грузчиком, а потом мы тебя переведём в администраторы (как мне объяснили если ты молодой), менеджеры, ст.продавцы, в отдел снабжения и т.д. Он рассказывает это не при всех, а если ты не стучишь или кто-то стукнул на тебя, то про тебя забывают. Обманывает и так на небольшой зарплате, так как…>>

Хорошие ребята работают честные и весёлые работают, корпоративная культура на нуле, а коллектив хороший

Отношение к работнику как к г..вну, компания не дотягивает до большой сети, но амбициозность и фантазии что сейчас всех уволят и сразу прибегут сотни желающих трудиться за малые деньги есть у руководства. На Н.Г. сотрудникам подарили прекрасные карты Рив Гош с возможностью отавариться на 500 рублей (некоторые настолько были в шоке что выкинули их) Часть з.п. платят в конверте, с них снимают штрафы и мат.вычеты, у одного парня за прогул оставили у себя 6 тыс. руб., другого штрафанули на 5 тыс.…>>