Другие названия:: dj-vip, starhall, chenonceau
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт: 
Эл. почта: 614122@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495) 699-21-41
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  315
Описание деятельности:  Свадебное агентство, банкетные залы в аренду, заказ диджея на мероприятия и др. направления

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Шенонсо »Всего отзывов: 3



2015-11-16 17:21 Автор: Ольга, г. Москва
Удобное расположение Красивая территория и здание Вежливый персонал на ресепшн Приятная девушка Марина, которая проводила собеседование Хорошие условия и перспективы
Нет, все понравилось!
2014-09-14 15:48 Автор: Аноним, г. Москва
Красивая территория отеля, приятная девушка hr
В то время, как в этой компании работал человек из прошлого отзыва, они активно искали ему замену, под тем предлогом, что типа он проявляет мало инициативы, постоянно ждет указаний, и просит зарплату на 5 тр больше. Началось все в середине июля, когда я приехал, заполнил анкету и пообщался с приятной и понятливой девушкой hr. В тот день шеф был на столько занят, что на общение со мной времени не нашел и порешили на том, что мне будет дано задание по анализу и рекомендациям по улучшениям их сайтов. Написал ответ, отправил, все затихло. 20 дней спустя, я все же решил уточнить, судьбу своего задания. Мне сказали, что шефу оочень понравился мой ответ, больше других соискателей, и нужно подъехать еще разок, уже к шефу. Договорились через 2 дня на 14 часов. Приехав в 13.45, мне сказали,…>>
2014-09-03 17:52 Автор: Мой отзыв, г. Москва
Красивая территория отеля; Приятные девушки в отделе; Кормят обедами. Не очень вкусно конечно, но зато бесплатно; Офис рядом с метро;
Руководитель - неприятный и тяжелый человек. Может руководящей деятельностью он занимается и положительно, но вот атмосфера в коллективе при нем и отношение к нему явно негативное и нервное. Во-первых из-за малого опыта, амбиций и чувства власти (ему меньше 30 лет и место директора получил по блату), человек толком не знает, как грамотно и продуктивно управлять отделом, что говорить и как сплочить коллектив, поэтому этот пробел в своих знаниях, а также недостаток ума он благополучно компенсировал созданием большого списка нелепых правил и штрафов для сотрудников, которыми сам постоянно пренебрегает. Мотивация только одна - пахать за проценты от продаж. Работая в Шенонсо я не увидел, чтобы там можно было чему либо научиться, я не увидел толкового руководителя - лидера, который ведет…>>
Реклама