Подписаться
Другие названия: Федеральное государственное бюджетное учреждение культуры "Всероссийский музей декоративно-прикладного искусства"
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт:  vmdpni.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  706
Описание деятельности:  Предоставление услуг населению. Музей.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ФГБУК ВМДПНИ Всего отзывов: 3



2020-05-22 13:10 Аноним, г. Москва
В общем коллектив нормальный Но есть отдельные "начальники" мнят себя наполеонами и не дают рядовым сотрудникам работать своими придирками.
Это относится в полной мере к т.н. отд.безопасности.Как они туда набирают людей-непонятно по какому принципу во главе нач отдела. Крайне неприятная личность. А так в среднем всё устраивает.
2015-11-16 17:21 Дарья, г. Москва
Давно работаю в этом музее и люблю его, в том числе, и за коллектив! ))) Поэтому, справедливости ради, и ни в коем случае не обвиняя выше написавшего человека, хочу распутать всё то, что так эмоционально запутала писавшая Наталья. Ерофеева В.А. работает у нас не так давно и, скорее всего, действительно не разобралась еще в музейной структуре и работе. А может, и никогда не разберётся, и, возможно, так запутала Наталью, что в своём отзыве та скрестила два совершено разных отдела так,…>>
Отрицательные впечатления случаются... но это с лихой перечеркивается положительными впечатлениями!
2014-08-26 14:44 Аноним, г. Москва
Встречаются нормальные сотрудники.
Не думал никогда, что буду писать про МУЗЕЙ такое, но поработав там и вкусив все прелести "культурной" жизни понял, что предостеречь будущих работников просто необходимо. Самое подходящее описание этому месту работы - осиное гнездо. Руководство явный тому пример. Внутренняя борьба за финансовое поощрение "труда". Серые кардиналы целый день на ушах директора висят, легко формируют ее представление о каждом работнике, а сами так и смотрят, где найти дополнительный заработок за счет несчастного…>>
Подписаться