Другие названия:: ООО "Юнисервис"
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8-495-969-20-57
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  13090
Описание деятельности:  Компания занимается эксплуатацией жилых зданий. Поработав в этой компании понимаешь, что все кто там работает "тупые" а самая "умная " ЮДАКОВА ОЛЕСЯ. Я такого неадекватного,наглого руководителя еще не где не встречала. Кадый день я выслущивала какие все недоделанные,придурки вплоть до Генерального директора,хотя человек золотой. В компание очень большая текучка,большая текучка благодаря Юдаковой Олеси. Постоянно унижает сотрудников,если берет на работу на тот оклад который указан на испытательный срок,он потом и не прибавляется после испытательного,люди проработав там по два года, у них оклады не повышаются. Если не нравится можете уходить,вот так отвечает руководитель службы с персоналом.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « "Юнисервис" »Всего отзывов: 18



2016-12-27 17:54 Автор: Гость, г. Москва
Не принимайте на веру, что написано здесь 3-5 лет назад. Компания обновилась – новое руководство, новые люди. Удачи.
не знаю
2016-10-30 12:00 Автор: Доброжелатель, г. Москва
Отсутствуют
Пригласив на собеседование менеджер по подбору персонала Мария Остапчук пообещала выслать письмо, как добраться до офиса и схему прохода, обещание свое не выполнила пришлось блуждать менеджер вывод - Мария Остапчук не обязательна в своих договоренностях с со искателями. На самом собеседовании Остачук выдала анкету и попросила ее заполнить, по факту продублировать резюме. Далее началась беседа и вопросы "как относитесь к критике? ", "как относитесь к кондиционеру в офисе? ", и рассказ о том какая она хорошая работница, психолог и что ей 25 лет (сеанс самопиара) и обещание перезвонить и сообщить результаты собеседования. НО Остапчук свои обещания не выполняет лишь бы ляпнуть ченить. Как попала на работу менеджером по подбору персонала Остапчук ? Не профессионал имитатор бурной деятельности.…>>
2016-02-16 10:37 Автор: Аноним, г. Москва
Работа дежурным сантехником , если готовы 15, 20 часов бегать по всему обтекту, устроняя постоянные аварии, куча заданий, постоянный стресс, штат сокращен, т е все ляжет на вас.За 27 тыс мес.
2013-04-07 17:22 Автор: Андрей, г. Москва
отсутствуют
Имел удовольствие познакомиться с этой компанией близко, в деталях изучив её во всей "красе" изнутри. Шарашкина контора, но с хорошей "крышей" в лице "Интеко", потому и держится на плаву. Гендиректор Гришин - малокомпетентный ряженый генерал, реально вопросов не решает, выполняет роль пугала. Юдакова - недалёкая амбициозная хамка, каких поискать. При мне, в присутствии посторонних людей, крыла нецензурной бранью двух мужчин-подчинённых, причём сама в вопросе не разбираясь, и это лишь один эпизод. В кресло посажена одним из интековских боссов, проживающем в доме 7/1 на Шуваловском, потому неприкосновенна и реально имеет власти больше, чем Гришин. Коллектив - гадюшник, всё построено на угодничестве Юдаковой и начальнице службы эксплуатации. Бабло они стригут неслабое, причём…>>
2011-09-12 18:11 Автор: Гость, г. Москва
есть коллектив но не на всех объектах
черная зарплата! ! не правильный расчет после увольнения Кривой отдел кадров благодаря Кривко Е.А. начальнику отделу кадров
2011-08-25 20:30 Автор: Управленец, г. Москва
Предложенная работа для меня была бы очень интересной.
Вруны редкосные. Ладно анкета, это абсолютно нормально. Заставили написать практически целый бизнес план. Потом доработать. Забрали, рассыпались в положительных отзывах и вот-вот пригласим на работу. В итоге, покормив обещаниями 2 недели, сказали, что вы нам не подходите. Бизнес-план, естественно, не вернули. Так что предпочитают поживиться за счет соискателей, да и времени сколько потерял.
2011-04-08 19:40 Автор: Ирина, г. Москва
Очень квалифицированно и по существу проводится собеседование. Приятно, что не остаётся осадка на душе. Не попав в штат компании - не чувствуешь себя униженным человеком.
С Денисом не согласна абсолютно! ! Он наверное не ходил по собеседованиям в крупные компании. Это, на мой взгляд, абсолютно стандарный ход событий. Глупо обижаться на то, что Вы не понравились. И у меня были такие случаи, что завтраками кормят, и что? Теперь все вокруг уроды? ? Не согласна, в корне! ! Денис, я тоже не попала в штат этой компании, но у меня не было таких нервозных эмоций по этому поводу, я в себе уверена, поэтому просто пошла дальше, видимо у Вас какие-то личные комплексы. Удачи Вам! И убирайте эту злобу по отношению к людям вокруг.…>>
2011-03-23 14:33 Автор: Денис, г. Москва
Положительных отзывов нет, ибо поработать я не успел.
В общем так. Пришёл я на собеседование в данную организацию. Всё культурно, красиво, пообщались, пригласили к генеральному. Пришёл на следующий день к генеральному и тоже: культурно, красиво, солидно итд. Прошёл собеседование - говорят, скорее да, чем нет, так что готовьтесь. Крайний срок когда мы вам скажем - завтра утром (пятница). Окей думаю - побежал весёлый. И началось. Звоню утром в пятницу. Ну говорю как? Ой, Вы извините, давайте отложим до понедельника, руководитель занят, мы его беспокоить не можем... Чёрт, ну ладно, подождём. Звоню в понедельник! Ну, говорю, чего там? Ответ: Вы знаете, у нас вчера праздник профессиональный был (день работников ЖКХ), руководитель так занят и сильно задействован, что давайте ещё до вторника утром.. Даа, думаю... Короче во вторник…>>
2011-02-27 21:58 Автор: Аноним, г. Москва
Компания абсолютно нормальная и руководство вполне адекватное. На сегодняшний день руководство данной компании делает (в прямом смысле) всё для своих сотрудников мотивируя их всевозможными подарками и премиями, корпоративами и .т.д. А по поводу собеседований: то тесты даются только для того чтоб проверить уровень квалификации этого кандидата (а то есть умники, мы все знаем), а когда приходят на собеседование к руководителю элементарных вещей не знают в своей профессии. Ещё про заполнение анкеты: не все данные заполнены в резюме, и по этому сотрудник отдела персонала просит заполнить её для того чтобы у него сложилось полное представление о данном кандидате. Ещё: в компании работает около 1000 сотрудников, если говорить о том что компания (ООО Рога и копыта), то почему тогда они все ещё…>>
Конечно есть свои плюсы и минусы в каждой компании, но без этого ни одна компания не обходиться.
2011-02-21 17:59 Автор: Аноним, г. Москва
...))
действительно обещают одно, а получается другое! Обходите стороной эти ООО Рога и копыта! В чёрный список!
Реклама