Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1054

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Честер »Всего отзывов: 2



2015-12-15 17:21 Автор: Анюта Кошелькова, г. Москва
Отличный и очень дружный коллектив. Был...
Да, согласна с каждым словом. Дружила с ребятами с IT отдела, но после того как взяли чёрного руководителя, от туда стали бежать самые лучшие специалисты. Очень жаль. На их место с трудом, взяли некомпетентных, которые не решают проблемы, а тупо отмазываются. По рассказам, руководитель IT стал овощем. Он не принимает никакого участия в деятельности отдела, ведь для этого есть нигер! Сама марка перестала быть брендом, обувь максимум на сезон. Руководство компании вкладывает деньги не туда куда следуют. Где талантливые дизайнеры? Не надоело выставлять одни и те же модели с незначительными изменениями? Зачем эти бестолковые тренинги? скоро наверно заставят у входа стоять и за руку заводить клиентов, как раньше на черкизоне. Кому нужны эти семинары? сколько же нужно денег чтоб выпендриться…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Думаю догадаетесь, г. Москва
Когда только устроился на работу мне нравилось всё в ней, работать с людьми, адекватное руководство в то время было, замечательный был бренд TJ Collection. Зарплата всегда была вовремя, возможность себя проявить и карьерно вырасти. Ходить на работу было одним большим удовольствием.
Всё началось с того момента когда уволился(или уволили) дизайнера, продажи резко начали падать, началось повторение одних и тех же моделей каждую коллекцию, при чём повторять начали то, что абсолютно не пользовалось спросом у покупателей. Соответственно проблему нашли не в замене дизайнера, а в рядовом персонале магазинов, которые оказывается разучились продавать. Все эти тренинги и семинары было лишнем растратой для фирмы, в итоге компания начала терпеть финансовое фиаско, ведь на одном бренде уже стало не вылезти. Решили сменить руководство над Московскими салонами и началась диктатура господина Шаманского. Нас начали учить как надо впаривать товар, набрасываться на покупателей как только они входят и выносить альтернативу "авось возьмут", потому что уровень качества обуви реально…>>
Реклама