Работаю в продажах. В целом, если продажами занимался, то разобраться не сложно. Хорошая зарплата, комфортно работать в коллективе, работодатель адекватный. Условия работы хорошие – хоть и промзона, но само здание современное, находится внутри приятно, не смотря на то, что это работа). Из плюсов то, что никто не задерживается на работе. Автобус уходит в 18 часов, а в пятницу в 17-30.

Добираться не совсем удобно – это минус, благо есть развозка автобусом от метро до офиса и обратно (примерно 5-7 мин).

Хорошая зарплата, платят вовремя. Приятный коллектив, есть с кем пообщаться, бывают корпоративные праздники. Работаю в отделе продаж, с руководством отношения ровные. Коллектив стабильный, в целом царит хорошая атмосфера. ЗП на втором году работы 80-100 выходит, работаю в отделе продаж запасных частей.

Всякое бывает, но это все не катастрофично.

Устроился программистом 1С. Взяли без проблем – отправил резюме, через три дня пригласили на собеседование, еще через несколько дней сообщили о моем принятии. Спасибо руководству за доверие, всегда приятно работать в солидной и перспективной компании. Опыт работы программистом 1С большой, поэтому освоился быстро. Зарплата хорошая, по спб выше средней. Руководство адекватное, с коллегами хорошие рабочие отношения, офис приятный, так что работать можно

На прошлой работе был на удаленке, сейчас в офис обязательно

Хороший коллектив.

Не тратьте своё время на собеседование, не здоровое высот руководство, а в частности коммерческий директор.

Серьезный подход к собеседованию и набору сотрудников: проходит в два, а то и в три этапа. Первый в рекрутинговой компании, затем с руководителем. На первом этапе коротко, но четко спрашивают об учебе и опыте работы без лишних вопросов. Интервью с руководителем более продолжительное. Сначала вам предстоит заполнить анкету, затем побеседовать с руководителем. Вопросы ставятся о школьном образовании, студенчестве, опыте работы, мотивации выбора уч. заведений и работы, т.е. смотрят как последовательно…>>

Далековато расположены. Показалось, что как и везде, нужен готовый спец, хотя изначально заявлено о рассмотрении кандидатов с небольшим опытом или даже без него. Рекрутер сказала, что испытательный срок (1-3 месяца) без оформления. Возможно, она что-то перепутала, но было четко сказано, что срочного договора нет на испытательный, оформление после него. Это единственное, что смутило. Оценки трудно выставлять после собеседования.