Мне позвонила некая директор, предложила подойти насобеседование всам магазин.пообщались. всех все устроило, она мне назначила встречу -знакомство со2М администратором. Пришла, познакомились, назначила мне уже стажировку. Япришла, потратила непонятно начто 4 часа своего времени, поняла, что учить надо мне ее, аненаоборот женщина бальзаковского возраста сДонбасса скомпьютером наВы, 1с путает сexcel иобсеет боится доверить мне мышь) Да! Она спорога начала меня отговаривать, потому что…>>

Уволить непрофессиональных сотрудников.

Ихнет.

Стого времени как нафабрике появился проект герц работать стало невозможно, достойные мастера ишвеи поувольнялись, поразвалили сильные бригады, люди продолжают уходить, аначальство начиная спростого мастера изаканчивая директором водно горло орут наваше место полный цех учеников найдут кем заменить, нонеодин ученик неможет сделать точто может швея сбольшим опытом работы, аони продолжают нам говорить закройте свои рты искажите спасибо что вам дают заработать 24000р после того как мыпоздельной…>>

Белая зарплата, ДМС.

Нет никакого порядка, планирования иотлаженной организации. Создаётся впечатление, что каждое подразделение работает само посебе. Периоды, затишья, сменяются нервозной обстановкой сбеготней, криками, разборками, как так произошло, кто виноват икак правило каждый старается свалить вину надругого. Такое впечатление, что всю неделю спонедельника попятницу все вполудрёме ипросыпаются только впятницу вечером иначинают активно подводить итоги прошедшей недели. Штат менеджеров и, особенно,…>>

Официальное трудоустройство, заработная плата.

Ксожалению, дажеЗП выше среднего погороду неможет оправдать работу в финансово-экономических службах предприятия Руководитель казначейства! Она решает кто игде должен работать, сколько получать, неуважительно относится кместному руководству, для нее авторитет только еёкрыша изХолдинга. Заставляет перерабатывать людей понесколько часов ежедневно Супруг работает водителем в финансово-экономического службе, который бъет рабочую машину каждые пол года, ноплатит заремонт предприятие (удругих…>>

Официальное трудоустройство, стабильный зароботок.

Директор иначальник производства разваливают фабрику, люди увольняться ежедневно, плановые нормы остаются, аколичество бригад уменьшается витоге работаем наизнос ночные смены, выходы внерабочее время, поскольку директор постоянно работает враскройном цехе надубляже (интересно кому вкарман ), аначальник производства несправляется сосвоими обязанностями топросиживаем своё рабочее время, тоработаем неподнимая головы. Отношение выше руководящего состава потребительское, залюдей несчитают,…>>

Официальное трудоустройство, полный соцпакет, хорошаязп.

Вначале было все хорошо, нопотом когда влилась вработу, поняла что работаю, руководство мягко говоря атлас. Нерекомендую данную компанию, сплошная несправедливость, хорошо там себя чувствует только руководство иихшестерки.

Изплюсов только официальное трудоустройство истабильная зарплата.

Свнедрением проекта Герц нафабрике стало невозможно работать. Швеям нужно работать наизнос, чтобы дать план хотябы на75 %. Отношение руководства ужасное. Уберите уже, наконец, сфабрики! она абсолютно неумеет разговаривать слюдьми! позволяет себе орать наработников матом! сколько можно это терпеть? пока такие люди там руководят, ничего хорошего быть неможет.

Вгороде просто больше негде работать.

Работаю три года идостаточно хорошо, при сдельной оплате труда делала по3035 тодной сделки плюс премии, выходило очень неплохо для девушки. Все изменилось сперехода изБТК Трикотаж вобособленное подразделение. Соединили бригады иперевели всех награфик 2/2 вдень, сделали несъёмный поток иначалось! Браки общие, переделывают все завсеми, дошло дотого что мыпол года! переделывали браки, хотя мыстолько чисто физически немогли нашить (привозили сдругих фабрик, было видно порезинки другого цвета).…>>

Неработать вданной организации.

Работаю навашем предприятии 5 лет, раньше меня все устраивало, дотого момента пока вынепривезли немцев, толирумынов, якобы для улучшения квалификации швей ивнедрению нового проекта Герц, что привело ктому что этот проект печально отразился нанашей заработной плате иработоспособности. План увеличили донереального его выполнения, если раньше на40 человек был план 1900, тона20 человек сделали план 2100, зарплату урезали в3 раза. Раньше мымогли получить от40 до60 тысяч, тосейчас нас посадили…>>

Белая зарплата.

Прочитала отзывы других фабрик, везде бардак! Полтора года назад устроилась нафабрику, все было более стабильно. Сейчас даже наработу идти нехочется! Идешь инезнаешь что еще придумает руководство. С1июля нас переводят нановый график работы, 5/2, полный абсурд! Явообще непонимаю, нас руководители компании слышат или нет? ! Нам очень неудобен такой график! Умногих дети, которым нужно внимание. Сейчас начнут увольнятся квалифицированные швеи ине100 человек, как планирует директор, анамного…>>