график белая зарплата служебный транспорт

в компании бристоль очень большая текучесть комплектовщиков сплошные увольнения самое большое человеку дают работать два месяца обещают на руки 23 т.рублей это не так.Объявление на работу комплектовщиком не сходит со страниц интернета.Не тратьте время на эту гнилую компанию

Белая з/п, график 3/3 (по началу так и было)

Администратор Силина Анастасия - подхалим, за своих сотрудников не радеет, выгораживает лишь саму себя, не компетентна в отношении организации рабочего времени: за ней замечены регулярные опоздания на работу в 20-25 минут. Анастасия лихо заискивает перед старшим руководством. О ассортименте рассказывает не профессионально, со своей колокольни, теоретическая база отсутствует. Помимо всего прочего вместе с сотрудницей Конаковой Наталией употребляет не уплаченные товары, далее добавляя их в общую…>>

белая з/п

С коллективом кому как повезёт, руководство вообще не понимает как нужно работать, лишь з/п свою отмывает. Обещают график 3/3, но это когда все хорошо, в основном кто-то в отпуске, кто-то вечно на больничных, кого-то просто подменить нужно или сотрудник уволился, а на его место долго не могут найти, вот и пашешь за себя и за того парня и получается у тебя график без выходных 14 часов в сутки, которые не оплачивают в полном объеме, выходишь в свои выходные почти бесплатно! ! ! Цены меняются…>>

нет

Организация гнилая, работники не компетентные , ни администратор Гринько Анна, ни менеджер по кадрам Атаманюк Ольга Станиславовна-проф непригодные-оскорбляют, не отвечают за свои слова(я думаю вызвать их в суд за оскорбления). Трудовой договор на руки не выдался и он не правдоподобный. Рабочее время фактически 14 часов с 08 до 23. по ТД совсем по другому. Б/л не выплачен. По поводу отпусков отдельный разговор, должны работать за себя и за того парня и за одну практически з/пл.Обратилась в прокуратуру…>>

Служебный транспорт график удобный

Распределительный центр работает с 1 июня а текучесть кадров уже огромная у сотрудников нет на руках трудовых договоров, заявления о приеме на работу не пишуться, все со слов.Приходишь на смену а тебе говорят " Ты уволен" без объяснений.Вот где есть разгуляться надзорным органам

Белая з/п

Пришла на собеседование Ангарская, 1. Пока заполняла анкету уже сложилось негативное впечатление. Сотрудники офиса перекрикивались с одного конца в другой конец кабинета, выражаясь неприлично, как настоящее быдло, прошу заметить, при этом сотрудница отдела кадров была в спорт.костюме! ! ! ! ! (Лилия Анатольевна, кажется). Продавец-кассир один за всех: за админа (в его отсутствие), за техничку (снег убирать, лед долбить, крыльцо мыть, тротуар подметать), за охранника (есть тревожная кнопка…>>

Официальное трудоустройство с первой смены, зарплатная карта сразу же. Это всё из плюсов.

В более убогой "шараге" к счастью ни когда не работал, да и не встречал в принципе. Не знаю как в других городах, но в славном Омске, Бристоль - это просто беда! ! ! И вправду говорят: "Рыба гниёт с головы". Не знаю как головной офис, но в местном, такое ощущение работают бывшие заключённые, судя по речевым оборотам которые они используют в повседневной речи и корпоративной переписке (слышь, типа, люлей и т.д.). Отношение к сотрудникам скотское. За невыход работника вызывается человек из…>>

Из плюса могу отметить только то, что оформление официальное, как говорит работодатель

1) Собеседование назначили в магазине офисе, в котором даже банально не дали присесть для заполнения анкеты. 2) Рабочая смена 14 часов , так как магазин работает с 8 до 22, хотя по договору будут оплачивать 11 часов! ! ! Если кто то в смену не вышел на работу, тебя приглашают выйти за 40% от дневной смены! ! ! Интересно, кто же пойдет работать за примерно 500 руб 14 часов 3) Обучение - стажировка не оплачивается, все за ваш счет 4) Мед.книжки если у Вас их нет, оформляете сами, компания…>>

Все хорошо.

Когда пришло время отпуска, не выпдатили отпускные. Уже второй день в отпуске, а денег нету и бухгалтерия недоступна.

Было все очень хорошо, пока нас не выкупили Дикси

Впервые вижу, чтобы выход на работу за отсутствующего работника платили 40% от оклада! ! ! Праздничные дни не оплачивают! ! Переработки, им проще за это время дать отгул, нежели заплатить! ! ! Мотивации за выход на работу не в свою смену, никакой! ! ! Если сотрудник уходит в отпуск за свой счет, человеку. который его замещает, не платят ни копейки! ! ! Нарушение трудового кодекса по полной! ! ! На них следует заявить куда следует.! И это самое малое что я описала!