Коллектив был неплохой)

Проработал там как проклятый 2 месяца. Переработка каждый день 2 3 4 если нужно будет то и 5 хоть до завтрашнего утра пахать там будешь. Мне обещали 30 в месяц то есть 2 месяца это 60т.р., а по факту вышло 35, плюс ко всему трудовую увезли не пойми куда.. Это было ужасное место работы кое может быть... Не при каких обстоятельствах не устраивайтесь туда! ! ! !

не заметил

Устроился на центральный склад на волхонском шоссе.Двух дней мне хватило....Развозки нет, постоянные задержки на работе при условии что ты и так там 12 часов пашешь без остановки, переработки платить не хотят, типо в конце года)))И задерживаться тебя не просят, а типо ты должен остаться потому что не успевают ничего, а если не можешь остаться то увольняйся...склад нормальный, расстановка товара не грамотная, старшие какие то пацаны, не грамотные...тупо негры...работает там быдло...и начальство относится…>>

Симпатичная девушка кассир)

Пригласила меня на собеседование Якина Ольга, сказала вас будут ждать)в назначенное время пришел в магазин, спрашиваю у продавцов, они мне говорят нет ни зама, ни управляющего, проводить собеседование не кому, и когда будут сие господа они не знают, звоню якиной ольге, она мне подождите, сейчас все устрою, ждал минут 50-60( за это время пообщался с персоналом, узнал что из 4 человек трое новички, один полгода работает уже, самый долгожитель)рассказали что бегут многие потому что не было еще такого…>>

Я уже достаточно долгое время работаю в сети днс, и, честно говоря, не понимаю людей, у которых язык поворачивается сказать что-то плохое. Коллектив хороший, всегда друг другу помогаем. На зарплаты не жалуемся, все устраивает. Начальство у нас тоже очень понимающее и приятное.

Большое кол-во потока людей, порой не справляемся

- стабильность - хорошие возможности для развития и карьерного роста - белая зарплата - много общения

возможные переработки, но они всегда вознаграждаются.

Я перешла в компанию ДНС после их объединения с Компьютерным миром – мои впечатления по большей части положительные: 1. Белая зарплата 2. удобный график работы 3. грамотная мотивация сотрудников (всегда понятно за что конкретно тебе прибавили-убавили) 4. Возможности для развития и карьерного роста Люди, у которых был потенциал, желание и амбиции сейчас добились если и не всего, то многого, благодаря предоставленным возможностям!

Некоторая чехарда с персоналом и руководством, но это можно списать на новые условия. Сейчас все успокоилось.Руководство стало проявлять себя грамотно как по отношению к персоналу, так и в рабочих процессах магазина.

1. Белая зарплата, которую вовремя выплачивают 2. премия 3. Грамотные руководители 4. дружелюбный коллектив

Работаю всего полгода и пока все нравится

Коллектив, в большинстве магазинов, дружный и отзывчивый. На новых магазинах, конечно, надо время для "притирки". Руководство готово выслушать и отреагировать на обоснованные(! ) инициативы даже от продавца или кассира. Соцпакет по ТК + квартальные корпоративные мероприятия. ЗП оклад + премия (зависит от личных успехов и успехов всего коллектива), белая. Если есть желание работать, здоровые амбиции, то есть все шансы добиться признания и роста. Есть несколько примеров, когда продавец за 2-3…>>

От магазина к магазину условия могут несколько отличатся ввиду квалификации управляющего (как правило, бывшего продавца и часто с трудом проходящего "медные трубы"), решается через его руководителя. Есть штрафы (справедливые за нарушения, итоги инвентаризации), переработки. Сильно зависит от магазина и коллектива, острее на новых магазинах, на "старых" реже (с инвентаркой меньше проблем, опытные коллеги подскажут и помогут избежать штрафа).

Положительная сторона, только одна - близкое расположение к дому. Но на этом все хорошее и оканчивается...

1) И самый главный момент - огромнейшие недостачи, которые происходят в основном из-за экономии на антикражном оборудовании и нечистых на руку продавцов. Камеры периодически не работают - бери кто что хочет и неси. В итоге и без того маленькая зарплата, из-за коллективной материальной ответственности превращается чуть ли не в минус. 2) Руководство - этакие мелкие феодальные князьки, которые самостоятельно решить ничего не могут, ибо требуется звонок "наверх", но зато с амбициями генерал-губернатора…>>

Их нет! ! !

После покупки "Компьютерного мира" начался ад! Постоянные перестановки, переучеты, нехватки, урезали зп в два, а у кого и в три раза, профи все ушли сразу, остались не чего не знающие студенты. Не устраивайтесь туда не в коем случае! ! !