2015-11-16 17:21
Хабибулло))), г.
Москва
Симпатичная девушка кассир)
Пригласила меня на собеседование Якина Ольга, сказала вас будут ждать)в назначенное время пришел в магазин, спрашиваю у продавцов, они мне говорят нет ни зама, ни управляющего, проводить собеседование не кому, и когда будут сие господа они не знают, звоню якиной ольге, она мне подождите, сейчас все устрою, ждал минут 50-60( за это время пообщался с персоналом, узнал что из 4 человек трое новички, один полгода работает уже, самый долгожитель)рассказали что бегут многие потому что не было еще такого…
>>
2015-03-09 22:24
Елена, г.
Москва
Я уже достаточно долгое время работаю в сети днс, и, честно говоря, не понимаю людей, у которых язык поворачивается сказать что-то плохое. Коллектив хороший, всегда друг другу помогаем. На зарплаты не жалуемся, все устраивает. Начальство у нас тоже очень понимающее и приятное.
Большое кол-во потока людей, порой не справляемся
2015-02-12 16:32
Алексей, г.
Москва
- стабильность
- хорошие возможности для развития и карьерного роста
- белая зарплата
- много общения
возможные переработки, но они всегда вознаграждаются.
2014-12-10 10:18
Аноним, г.
Москва
1. Белая зарплата, которую вовремя выплачивают
2. премия
3. Грамотные руководители
4. дружелюбный коллектив
Работаю всего полгода и пока все нравится
2014-11-26 00:15
Александр, г.
Москва
Коллектив, в большинстве магазинов, дружный и отзывчивый. На новых магазинах, конечно, надо время для "притирки". Руководство готово выслушать и отреагировать на обоснованные(! ) инициативы даже от продавца или кассира. Соцпакет по ТК + квартальные корпоративные мероприятия. ЗП оклад + премия (зависит от личных успехов и успехов всего коллектива), белая.
Если есть желание работать, здоровые амбиции, то есть все шансы добиться признания и роста. Есть несколько примеров, когда продавец за 2-3…
>>
От магазина к магазину условия могут несколько отличатся ввиду квалификации управляющего (как правило, бывшего продавца и часто с трудом проходящего "медные трубы"), решается через его руководителя.
Есть штрафы (справедливые за нарушения, итоги инвентаризации), переработки. Сильно зависит от магазина и коллектива, острее на новых магазинах, на "старых" реже (с инвентаркой меньше проблем, опытные коллеги подскажут и помогут избежать штрафа).
Подписаться