Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: mill.ru
Эл. почта: region@mill.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 413-67-20, 413-67-54
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: ОАО "Петербургский мельничный комбинат" - это лидер мукомольно-крупяной отрасли Северо-Запада России . Продукция комбината под торговыми марками "Аладушкин", "Ясно Солнышко", "Мука "Предпортовая", "Горница" и др. занимают до 70% розничного рынка муки и более 60% рынка злаковых хлопьев Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Кроме того, комбинат обеспечивает около 25% потребности рынка производственного потребления муки в Санкт-Петербурге и области. В 1983 г. на ее территории была введена в эксплуатацию мельница по переработке пшеницы. Обновленное предприятие получило название "Ленинградский мельничный комбинат". В 1991 г. в процессе технического перевооружения был построен цех по производству овсяных хлопьев. В 1993 г. государственное предприятие "Ленинградский мельничный комбинат" было акционировано, и на его основе создано Акционерное общество открытого типа "Мельничный комбинат "Предпортовый". В 1997 г. Инвестиционно-финансовая группа "Ленстройматериалы" стала крупнейшим акционером предприятия. Тремя годами позже комбинату было возвращено первоначальное название, но с учетом изменившегося названия города - "Петербургский мельничный комбинат". С начала 2003 г. ОАО "Петербургский мельничный комбинат" входит в состав крупнейшего на Северо-Западе России пищевого холдинга "АЛАДУШКИН Групп", образовавшегося в результате разделения Инвестиционно-финансовой группы "Ленстройматериалы" на два направления - строительное и пищевое.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Петербургский Мельничный Комбинат Всего отзывов: 19
2018-02-03 00:00
Менеджер, г.
Санкт-Петербург
Официальный оклад, премии квартальные, 7я, 13я Корпоративные праздники, подарки детям. Прекрасная соц. Политика. Существует соц. Проекты для помощи детям, ветеранам, животным. Ведь это так приятно помочь кому-то, ведь всем хочется но не всегда хватает возможности. А здесь эту возможность предоставляют. Но даже если тебе это не интересно, всегда можно отказаться, честно об этом сказав
Да ты постоянно поглощён работой, но ведь деньги не зарабатываются просто так. Нужно прикладывать усилия
2018-01-26 00:00
Аппаратчик, г.
Санкт-Петербург
Зп и то под сомнением !
Поменять как минимум руководство ! Отдел кадров и раткиной с.е ! Кто сталкивался тот поймет ! )
2017-12-02 16:50
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Нормальный коллектив. Есть своя развозка с метро.
Работал на складе готовой продукции. Бардачило редикий. Я 15 лет работаю на складах, такого не видел. Все шиворот-навыворот. Партионного хранения нет, учет через одно место. Стелажей нет, а ставят паллет на паллет, продукция мнется ее списывают все за счет з/п. Начальство из кабинетов вообще не выходит. Вызывает к себе. Постоянно надо писать какие то объяснительные. А чего объяснять если нет системы и правил. Штрафуют на каждом шагу. Я полную зарплату получал через раз. А переработки почти каждый…>>
2017-09-28 18:11
Аурика, г.
Санкт-Петербург
Белая зарплата. Дополнительные выходные дни. Приличная строка в резюме.
Отработала в службе качества год, за это время сменилось 4 (! ) руководителя службы и 2 генеральных директора. Работы очень много, можно или работать по 12 часов не поднимая головы или поддакивать и унижаться перед руководством и ничего не делать. Карьеру сделать не возможно, я не знаю ни одного руководителя, который бы сделал карьеру на ПМК. Тусуют старые кадры: не справился на одном месте переведут на другое: завалил продажи, переведут на логистику, не справился с финансами, переведут в другую…>>
2017-09-12 00:00
Менеджер по персоналу, г.
Санкт-Петербург
не могу сказать о плюсах, их там нет.
Менеджер по персоналу глупая, на работе что ли писала? О компании сужу по откликам и мнению окружающих.Не могут все говорить плохо, если в компании хорошо. Очень много негативных писем разбавили откликами , сотрудников , которые работают. Коллектив молодой, ветер гуляет. "работу" работают. Удачи вам!
2017-02-02 00:00
начальник отдела продаж, г.
Санкт-Петербург
По описанию вакансии начальник отдела продаж меня устроила все! У меня большой опыт и по требованиям к вакансии я подходила на все 100! Была приглашена на собеседование к менеджеру по персоналу. Я не сомневаюсь в квалификации менеджера, НО.... Вы извините это первая компания где после разговора с менеджером (даже не с директором по персоналу! ) меня сразу отпустили! Как менеджер по персоналу может судить о руководителе среднего звена мне не совсем понятно. Первичный отбор по резюме конечно, да…>>
Если руководство компании так доверят мнению менеджера по персоналу, то работа в компании вызывает большой вопрос! ! ! !
2015-02-18 16:30
Аноним, г.
Санкт-Петербург
нет
полностью неадекват и моральное разложение на всех уровнях! НЕ устраивайтесь сюда бегите дальше от этих лохов!
2014-11-19 21:45
бывший раб, г.
Санкт-Петербург
Столовая хорошая. Развозка до метро
Главный негласный девиз компании – «день прошёл и слава богу».
Классическая Российская беда – власть катастрофически оторвана от народа. Компанией
управляют случайные люди, дилетанты, занимающиеся не своим делом.
Генеральный директор – бывший кадровик, начальник службы
продаж – бывший банковский клерк, менеджер по продвижению – бывший грузчик…и т.д. и т.п.
Отдел маркетинга разогнали. Продажи не растут, а падают.
Поддержки продаж - нет, понимания как развивать рынок и за счёт чего…>>
2014-10-24 17:55
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Это только первое впечатление и оно обманчиво! Да белое все - но 50% на 50%, о чем не предупреждают.
- Несистемность, выдаваемая за системность (типо так задумано).
- Некомпетентность в большинстве вопросов. Кадровики имеют большой вес - при этом руководство любят Адизиса вспоминать.
- Перспективность 0%, карьеру там можно сделать только подсиживая. Персонал, особенно старый, любит интриги.
- Выручка у компании растет медленее рынка, а прибыль должна расти быстрее рынка. Катастрофическое снижение издержек в короткой перспективе.
- Понятно что стратегии как таковой нет, хотя пыжатся. В длинной…>> Подписаться