Не знаю на сколько полезен будет отзыв, но все же выскажусь: Ребята, когда вы приходите на собеседовании, видно не слышите и не слушаете, ваши будущие обязанности. Никто в этой сфере из компаний не будет отдавать Вам наработанных клиентов, а уж тем более совсем 0 ребятам. Прежде, чем стать специалистом по ВЭД, вы должны наработать себе базу или уже быть готовым спецом. Все сразу хотят стать директорами и олигархами + у Гео Марин достаточно много: - командировки как по России так и за…>>

Не так уж и много минусов. Могу лишь отметить, что, к сожалению, распутили очень сильный костяк. Как ведущих менеджеров, так и поисковиков. Нежелание наращивать новые ресурсы % ниже среднего по городу

коллектив отличный

Начну с того что смысл работы заключается в обзвоне компаний и телефонных продажах по телефону. Компания не сильный брокер, зачастую они проходят по ставка только в 15%. зарплату что они заявляют практически невозможно заработать. Перспектив роста нет и никогда не будет. Как пришли менеджером так и уйдете. Коллектив нормальный.

Условия работы

Ушла из компании чуть больше чем через месяц, вся работа заключалась в постоянном обзвоне и впаривании таможенных услуг другим фирмам. По сути, уже с названия вакансии людей вводят в заблуждение, так как никаким "специалистом ВЭД" ты не будешь, а будешь всегда сидеть на исходящих звонках, вся работа будет заключаться исключительно в холодных звонках. Соответственно , перспектив никаких не увидела , так как есть 4 человека работающие в компании уже не первый год, которые не занимаются так называемой…>>

Скажу только за клиентский отдел: раньше в этой компании при желании можно было обучиться всему, что связано с таможенным оформлением и цепью поставок. Дружный и довольно молодой коллектив.Был. Раньше с оплатой было негусто, потом провели реформы в отделе продаж, менеджеры отработавшие год получают не меньше 50 000.Хотя процент от продаж так и остался мизерным.Меньше я вообще нигде не видел.

Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет , как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса. Тут что-то про Наталью говорили? Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили, только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл! Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала…>>

есть отдельные перспективные сотрудники

Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести…>>