Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  711
Описание деятельности:  таможенное оформление, международные перевозки

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « геомарин »Всего отзывов: 5



2016-09-07 18:19 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не знаю на сколько полезен будет отзыв, но все же выскажусь: Ребята, когда вы приходите на собеседовании, видно не слышите и не слушаете, ваши будущие обязанности. Никто в этой сфере из компаний не будет отдавать Вам наработанных клиентов, а уж тем более совсем 0 ребятам. Прежде, чем стать специалистом по ВЭД, вы должны наработать себе базу или уже быть готовым спецом. Все сразу хотят стать директорами и олигархами + у Гео Марин достаточно много: - командировки как по России так и за рубеж. - обучение, проведение тренингов - рычаги выйти на достойную зарплату - отличный коллектив - незабываемые корпоративы - отличная школа для проф. роста в данной сфере. Самый главный козырь ГеоМарин - это руководитель в лице Натальи. Всегда поможет советом, отметит хорошую работу. Если…>>
Не так уж и много минусов. Могу лишь отметить, что, к сожалению, распутили очень сильный костяк. Как ведущих менеджеров, так и поисковиков. Нежелание наращивать новые ресурсы % ниже среднего по городу
2016-06-30 22:49 Автор: виктор паньков, г. Санкт-Петербург
коллектив отличный
Начну с того что смысл работы заключается в обзвоне компаний и телефонных продажах по телефону. Компания не сильный брокер, зачастую они проходят по ставка только в 15%. зарплату что они заявляют практически невозможно заработать. Перспектив роста нет и никогда не будет. Как пришли менеджером так и уйдете. Коллектив нормальный.
2016-02-18 16:38 Автор: Ирина, г. Санкт-Петербург
Условия работы
Ушла из компании чуть больше чем через месяц, вся работа заключалась в постоянном обзвоне и впаривании таможенных услуг другим фирмам. По сути, уже с названия вакансии людей вводят в заблуждение, так как никаким "специалистом ВЭД" ты не будешь, а будешь всегда сидеть на исходящих звонках, вся работа будет заключаться исключительно в холодных звонках. Соответственно , перспектив никаких не увидела , так как есть 4 человека работающие в компании уже не первый год, которые не занимаются так называемой "оперативной работой" .…>>
2014-06-24 17:39 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Скажу только за клиентский отдел: раньше в этой компании при желании можно было обучиться всему, что связано с таможенным оформлением и цепью поставок. Дружный и довольно молодой коллектив.Был. Раньше с оплатой было негусто, потом провели реформы в отделе продаж, менеджеры отработавшие год получают не меньше 50 000.Хотя процент от продаж так и остался мизерным.Меньше я вообще нигде не видел.
Вообще чтобы было понимание политики компании стоит помнить, что всё руководство имеет , как бы это сказать, ярко выраженный сильно южный акцент.И это не может не накладывать отпечаток на методы ведения бизнеса. Тут что-то про Наталью говорили? Наталья - ангел по сравнению с отделом логистики.Мы свечки ставить ходили, только бы логисты опять где-то не накосячили и клиент не ушёл! Зачастую самим приходилось согласовывать логистику или даже искать перевозчиков, потому как цены, которые нам предлагала "своя" компания были настолько раздуты, что продать ставку было зачастую нереально.Особенно на перевозку авто.И если уж говорить о профессионализме, то Наталья тащила компанию как менеджер очень долго, а вот руководитель отдела логистики, Роман, сват-брат кого-то из учредителей - обычный…>>
2014-06-18 19:44 Автор: аноним, г. Санкт-Петербург
есть отдельные перспективные сотрудники
Работала не в самой компании Геомарин, а в экспедиторской компании, которая занималась экспедированием грузов Геомарин. Самый большой минус - директор компании Наталья. Совершенно неадекватный человек, который не знает специфики сферы деятельности компании. Зато весьма талантлива в плетении интриг и закатывании истерик. Любимый метод работы с сотрудниками - открыть дверь "с ноги" и орать во всю глотку. Берет откаты в ущерб компании. С сотрудниками обращается как с личными рабами. Не способна вести конструктивный диалог. В итоге ее интриги и страх потерять влияние на учредителей привели к тотальному увольнению всех сотрудников нашей компании, включая директора. Сейчас дорабатываем последние дни, передаем дела, но уже начался бардак, т.к. она набирает некомпетентных сотрудников по принципу…>>



Реклама