Компания находится на стадии развития, федерального уровня (большая география охвата), выполнили большую подготовительную работу перед началом оказания услуг, в помещениях чисто, оборудование современное, клиенты как физические так и юридические лица, коллектив неплохой.

Плохой подъезд на авто к офисному зданию, в помещении ОД ДТУ душно, не курильщикам нечем заняться в свободное время, сказанов дополнительном отзыве

нет

Решать каждому, где работать…….. По поводу РАТ Эта работа временная, …Если хотите перевести дух или же отдохнуть.. Я работала в этой компании, но, к сожалению , как и все временно это то и печально. Все началось с собеседования, потолка нет, сколько заработаете, столько и получите.. О да! ! ! ! ! ! Сначала думала я……..Но не тут было. Менеджеры по продажам надеюсь вы меня поймёте….. Пришла….Села за базу и пошло. Сделала план, а потом и потолок. Думаю. Ухты. Заработала свои кровные..Но…>>

Бизнес у РАТ неплохой, ведущие менеджеры довольно сильные, вот как руководители не очень.

Сектантские ритуалы, ура-патриотизм

Зарплата белая, выплачивается всегда вовремя. Начальство адекватное, относится всегда с пониманием, никогда не кричит и не хамит. Достойное обучение проводит Горбунов Алексей и помогает во всех вопросах после обучения, за что ему огромное спасибо.

Низкая зарплата. Ушел оттуда из-за наставника, который возомнил себя богом, а на самом деле типичный п...дор по имени Бельчев Сергей.

Приду с собеседования, опишу - был ли положительный момент.

Ребята, откуда столько негатива? ? Ужели всё так плохо? Даже на собеседование идти расхотелось.Я знаю одно -во многих компаниях к сотрудникам относятся как к рабам за з/п в 2-3 раза ниже, чем обещают здесь. Или они только обещают, а платят половину? А старых сотрудников во многих компаниях не ценят, незаменимых сейчас нет, а стажеру можно меньше платить, правда и эффективность его работы - опытные вытягивают...

Сначала о хорошем: Полностью "белая" (не пушистая :))) компания (что не часто встретишь в автобизнесе) - это касается и зп, и ТК и т.п. Адекватное руководство, готовое всегда выслушать и помочь, у которого можно и поучиться. Недавно некоторым категориям персонала повысили з/п (странно в "кризис", правда? ) Главное - выполнять поставленные задачи и всё будет у тебя будет ОК. Но всегда найдётся некто недовольный, кто выльет ушат необоснованной грязи, руководствуясь личными амбициями и эмоциями…>>

Может быть, излишняя бюрократия, но, к сожалению, это удел всех крупных компаний.

Офис в центре

Вакансия Координатора открыта 365 дней в году.Я была в поиске 2 месяца и видела эту вакансию регулярно, причем и 2 года назад, когда искала работу она тоже была. У мужа помню спросила-что это такое РАТ-он мне сказал "не надо туда ехать. лохотрон это" и оказался прав на 200%.

Абсолютно не согласен с мнениями предыдущих авторов (точнее - авторА). Являясь свидетелем (я и есть тот самый "менеджер по персоналу, производящий приятное впечатление", о котором писалось ранее) всех описанных вы

За полгода работы не наблюдалось.

Менеджер по подбору персонала-позитивный, только оч. много говорит и не умеет слушать. С тремя классами церковно-приходской школы(утрирую) и тож менеджер по персоналу(дань моде). Поверьте кандидатам вовсе не интересно и не нужно знать сколько денег вам выделили на отдел по работе с персоналом, и не нужно выпрыгивать от радости из штанов объявляя нам эти суммы, ну делаешь ты себе "левак" сиди молча и тихо радуйся, получаешь свои 30% откатов-зачем нам об этом знать?

Оксана Г.-Директор по п.-О, ну это дама с Амстердама.Да, у нее вся оценка по первому впечатлению складывается, зато есть куда расти и развиваться. Я бы тоже не смогла с ней работать, (я могу себе позволить выбирать работодателя и руководителя), видно совсем недавно стала директором по персоналу, отсюда такое отношение к соискателям, ну не может она другими способами свою самооценку поднимать, с опытом пройдет.