Уроды моральные приглашает на собеседование по телефону.

Пригласила на собеседование Махиддин Мила Гуламовна, но ехать на него я отказался. Поражает низость души данной Милы Махиддин она видит соискатель не явился на собеседование так она вычудила через несколько дней высылает мне отказ. Ты что Махиддин, не поняла, что если человек не явился на собеседование значит вы ему как работодатель не понравились.

Никаких

Работа в этой компании один большой недостаток. В описании вакансии - зп указана одна, по факту - это оклад + некая эфемерная сумма премии, которую всячески будут урезать, навешивая все косяки по любому поводу. Причем у сотрудника контроля качества раздвоение личности. Она сначала скажет одно, через месяц окажется другое - результат "жалоба", за которую отрежут зп. Ведущие специалисты колл-центра клали большой болт на все, что происходит в коллективе. Весь коллектив - сборище бывших…>>

Не выявила

Ну что могу сказать, да ничего хорошего. Пригласили на собеседование, потом на собеседование с руководителем, потом на обучение на 4 дня, а потом позвонили поздравили, что могу устраиваться через неделю. В итоге, после поздравления на след.день звонит HR менеддер, и опля, извините, мы не можем вас взять, служба безопасности не пропустила. Спросила почему, и ответ убил, а вы сами не знаете. В итоге оказалось, что изза исполнительного производства на сайте фссп, штраф не оплачен в РАТ…>>

Уровень зарплаты на начальном уровне полностью соответствует и даже выше, чем в любых других крупных автомобильных компаниях. Местоположение офиса не так уж и далеко, как многие пишут. Ходить надо чаще ножками т.к. вам там 12 часов ещё сидеть придётся))) Оформление полностью по ТК. Компания даёт огромный опыт работы в автобизнесе в разных направлениях и опыт работы с известными крупными автопроизводителями. Так же предлагается возможность получить бесценные технические навыки, которые…>>

-

Пожалуй самый большой плюс в компании - лояльное руководство. Абсолютно по любым вопросам можно обратиться и вместе с руководителем решить данный вопрос. Всегда идут на встречу если нужно отправиться или взять отгул (конечно необходимо будет отработать). Коллектив отличный, любой готов помочь , если что-то непонятно. Возрастной контингент разный, но практически все адекватные и открыты. Зарплата всегда вовремя, был один случай, когда зарплату задержали на пару дней.

Довольно далеко от метро ( 5-10 мин на транспорте) , 20-25 мин пешком.

Коллеги показались адекватными

Проходил обучение на позицию оператор колл-центра. Сразу оговорюсь, что опыт работы на звонках у меня достаточный. Однако по результатам обучения мне сообщили, что я им не подхожу, т.к. директор подразделения обнаружила в моих тестовых звонках критические ошибки. HR обещал, что в случае появления других вакансий, со мной свяжутся, т.к. впечатление в целом произвел хорошее. Не дождался. Вот чисто по-человечески объясните, как можно с другой работы срываться, а потом слышать, что Вы нам не…>>

нет

заставили заполнять анкету собрали какие только можно сведения собеседования провели для виду 1 мин отказали без объяснения причин повод задуматься а есть ли на самом деле вакансия?

Хорошо простроенная система выманивания денег у доверчивых лохов, которые поведутся на обещания и слова. Такая работа минус к карме.

Ожидала менеджера по персоналу на час позже оговоренного времени, но это ладно, это время прошло с пользой, т.к. сидела напротив переговорной в которой "руководство" обсуждало страттегию продаж и "впаривания карт лохам". Все сводилось к тому, как бы половчее нагреть лоховатого покупателя и уламать купить карту, а дальше проблемы клиента не их забота. Собственно и помощь на дороге в большей степени заключается в виде сочувствующей девочки в телефоне. Все это сопровождалось быдловатым гоготанием.…>>

как везде.

В РАТе одни раки.

Их нет

Лупанова Елена (менеджер по персоналу) надменная личность. Очень плохо относится к людям. Видимо у нее не все в порядке в жизни, так она издевается и над соискателями.