Мой муж 4 дня назад устроился в победу на должность оператора электропогрузчика. Стажировка 5 дней по 9 часов. На собеседованири заверяют, что стажировка оплачивается в почасовом порядке. Но на деле политикой компании являются лишь эксплуатация и кидалово. Положительных сторон, увы, нет

Здесь сразу же следует отметить, что автокары, на которых должны ЕЗДИТЬ их водители, не имеют сидений (они даже там не предусмотрены! ); на некоторых аппаратах отсутствует кнопка тормоза по причине поломки. То есть, так называемый оператор (водитель) проводит свой 13-часовой рабочий день (муж был стажером, так что его смена длилась 9 часов) исключительно на ногах, управляя машиной с помощью руля и перемещая ее по разным уголкам торгового зала. Все действия сотрудников отслеживают контролеры.…>>

Есть положительные сотрудники

Не советую идти устраиваться в данную сеть. отстажировав 4 дня, мне сказали что я не подхожу..халявная рабочая сила в общем

----

Люди не устраивайтесь в гипермаркет Победа на Дианова.Это самый настоящий гадюшник. В самом начале на стажировке все отлично, но как только устраиваешься на работу начинается ужас! ! ! Начальство редкостное говно, хамы и грубияны, общаются так как будто вы не люди а псины.ШТРАФЫ ПОСТОЯННЫЕ ни за что, ни про что.Часто штрафуют за то чего и не было! ! ! Вычитания за просроченный товар хотя по закону такая продукция должна списываться.Начальство никогда не идет на встречу при любых ситуациях ...В общем…>>

Есть там добрые и порядочные люди! Было б их побольше!

Как жаль что в жизни нет наказания несправедливости! ПОЗОР для такого магазина как ПОБЕДА! И полное безобразие при прохождении стажировки! К концу второго дня стажировки сказали что не подходите. А в первый день это нельзя было сказать раз уже определились? ! Это пол беды.... Обшарили сумку! Нашли сигареты, спички и заявили что это из их магазина! Ну такого позора еще не хватало! Доказательств что это из их магазина у них нет и быть не могло! Зато был устроен такой спектакль! ..... Хотя сигареты…>>

быстро рассматривают кандидатов (потому как текучка)

позиционируют себя как крупная и ответственная компания- ничего подобного: 1. отпуска по графику дают со скрипом 2. женщины-продавцы, имеющие несколько детей - увольняют после 2-3 больничных (по собственному желанию! ! ! ) 3. постоянные выходы на подработки в приказном порядке, а не по согласованию сторон 4. оплата сверхурочных не по КЗОТу в двойном размере, а в одинарном (доставка) или 1, 6 - сотрудники магазинов 5. персонал несет полную материальную ответственность - понимаю бутылку пива…>>