Подписаться
Другие названия: Аброн Холдинг
Сфера деятельности:  Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:  visionpro.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1789
Описание деятельности:  Продажа систем видеонаблюдения, СКУД, ОПС.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ВижнПро Всего отзывов: 7



2016-06-12 10:02 Бывший партнёр, г. Москва
нет
Самое стойкое впечатление произвёл Генеральный директор АБРОН Холдинг Аносов Евгений: - вечное НЫТЬЁ - позволял орать (! ) на сотрудников в присутствии гостей офиса на темы "За что я вам плачУ"! - манипулировал сотрудникам "нет у меня денег! " хотя сам себя любомого не обделяет Внешне: отвисший животик, начинащаяся лысина, дёрганная манера поведения, истеричность. Чем-то похож на Довганя. Впечатление, что не особо разбирается в Системах Менеджмента. Обучение что ли прошёл бы (! ) Д…>>
2015-04-10 12:22 Региональный отдел, г. Москва
Рядом с метро.
С приходом александра замятина на должность руководителя отдела-фирме конец.замятин грамотно обработал нежные ушки директора и потащил фирму ко дну.Необразованный человек не должен управлять продажами.К сожалению, это факт.Аброну осталось жить пару месяцев.Не удивительно, что не могут набрать менеджеров 2 месяца.Не ходите сюда на собеседование.Даже если и возьмут-потеряете время и замараете трудовую книжку.Зарплата кстати в конверте.Коллектива нет.
2014-09-24 13:19 Владимир, г. Москва
Работаю в компании вот уже 5 лет. Будь она не порядочной, я бы точно так много лет не проработал. Самым главным преимуществом компании считаю человеческое отношение к работникам ( к примеру, оказание финансовой поддержки, если необходимо, и без процентов разумеется). Читая отзывы, в ответ анонимного отзыва хочется сказать, что работники, которые увольняются сами, увольняются совсем по другим причинам: кто-то хотел большего, кто-то хотел стать начальником (но быть начальниками могут не…>>
До сих пор не сложилось коллективного духа, но с приходом новых сотрудников это положение исправляется.
2014-09-16 12:47 Сергей Фионов, г. Москва
Удобная транспортная доступность, стабильный оклад, работа по ТК, дешёвая столовая.
Наконец мою работу оценили. Спасибо. Я пришёл работать в компанию чтобы сделать её эффективной. Поэтому предупреждаю: ПРИДЕТСЯ РАБОТАТЬ. Если для вас это в работе и в работодателе является недостатком, то можете прекращать читать и возвращаться к бесцельному просиживанию штанов на стуле перед компом. Если же Вас это не отпугивает, то смело можете рассчитывать на отличную компенсацию за свои труды. Хотите карьерного роста - милости прошу, хотите стабильный оклад - милости прошу… Хотите все это…>>
2014-09-15 14:14 Елена Михно, г. Москва
Меня зовут – Елена Михно и многие бывшие коллеги меня знают, я работаю главным бухгалтером - финансовым директором. Удивляет нежелание «анонимов» подписывать свои послания – это так можно про кого хочешь, что угодно написать. Могу сказать точно, что выплачивая зарплаты сотрудника еще ни разу не было случая, чтобы кому-то чего-то не выплатили. Неприятно читать лживые отзывы. Об условиях работы в компании. 1. Кто-то из сотрудников может вспомнить задержку заработной платы со стороны руководства?…>>
Работа в режиме многозадачности. Для кого +, для кого -
2014-06-11 14:40 Виталий Кеменов, г. Москва
С плюсами предыдущего отзыва соглашусь: доброжелательный, профессиональный коллектив, С отрицательными сторонами не согласен. Руководство показалось вполне адекватным (правда с Фионовым не пересекались). Текучки кадров не заметил - за время моей работы никто не уволился. Уволился по личным причинам. При увольнении выплатили всё.
Отсутствие кондиционера в отделе проектов.
2014-06-01 21:13 Инкогнито, г. Москва
Хороший коллектив, есть настоящие профессионалы
Неадекватное руководство. Фирма и ранее страдала текучкой кадров, а с приходом на место директора по развитию Фионова С. и внедрение им "прогрессивных" и совершенно неумелых методов управления коллективом, текучка превратилась в бурный поток))) За полгода из фирмы уволилось примерно 15-17 человек, причём не только рядовой состав, а начиная от менеджера и заканчивая начальниками отделов. К тому же, руководство страдает непорядочностью (или алчностью))-при увольнении, Вам выдадут только белую…>>
Подписаться