Пока не подметила, а ну зп белая, которую постоянно грозятся урезать

При устройстве в компанию очень красиво звучало Белая зп, соблюдение ТК. В принципе это так, но есть но.. ЗП по приказу 12 000 и стабильная премия 12 000, которую постоянно грозится урезать неадекватный бухгалтер из офиса И, Н, у которой явно не все в порядке с нервами то спокойная и добрая но начинает кричать не соблюдать субординацию переходить на личности по телефону и грозится лишить так называемой премии КТУ. Тяжело работать с такмими сотрудниками, . на которых нет управы. Так же хочу всех…>>

Высылают приглашение на почту с подробной инструкцией как добраться и датой)))) Белая зп, достойный уровень зп.

На втором собеседовании ждала руководителя 30 мин., т.к его вызвал директор, в итоге беседовала с менеджером отдела, в среднем минут 5, задал странные вопросы, в итоге менеджер по персоналу уточнила что скорее всего придется беседовать еще раз, но уже с руководителем...В итоге прошло две недели и полная тишина... Мало того что 2ое собеседование несколько раз переносили, оно в итоге так и не состоялось...После этого понимаешь что подобное отношение к потенциальному кандидату, бросает тень на отношение…>>

Крупная компания, стабильно развивается. Официальное оформление, официальная з/п.

Не собеседовании в САМСОНЕ был 3 раза, ощущение такое, что сами рук-ли которые проводят собеседования не знают, что они хотят, всё как всегда, после собеседования мы вам перезвоним, и перезванивают но через минимум неделю, максимум 1, 5 месяца и приглашают на новое собеседование с рук-лями но уже на другие вакансии. Ну если я вам не подхожу, ну скажите сразу, а то мы перезвоним. Мне же нужна работа была вчера, а вы тянете, извиняюсь, кота за яйца....... У них, как своя ярмарка вакансий.…>>

Нет.

Полностью согласен с первым отзывом. В руководстве сидят некомпитентные лица. В связи с этим постоянное падение продаж, нет видиия что и как делать. Это основная проблема Самсона. Уверен, что необходимо менять директора по опту и корпоративной торговли. Сократить административный персонал - многие должности можно просто свести в одну. Куча бездельников)))

их нет.

не стоит идти туда работать .В первом отзыве все полоценно рассказано. Много других достойных компаний .

не так давно сделали асфальтную дорогу и уже на крыльце не гуляют гуси и можно подъехать не только на тракторе

1)Большинство процессов в компании существуют ради процесса; 2) в виду п.1 развелась куча бездельников 3) неквалифицированный менеджмент: нет понимания о корректном распределении задач, цели и контроле результатов, требуемом штате сотрудников - контролируют лишь процесс, причем тотально:) 4) тотальный неэффективный контроль переговоров по тел, почты, не исключено , что подсматривают в туалете; 5) Продажи по остаточному принципу, торгуют в пассиве, но мы же знаем что нельзя бесконечно развивать…>>