Стабильная, хорошая для работы компания в целом, как везде по отделам свои особенности, но очень не гибкая, пример см. в отрицательных сторонах

Прежде, чем соглашаться, спросите, по какому принципу сотрудников в отпуск отпускают, и Вы поймете, что вряд ли Вам удастся совместить ваш отпуск с отпуском ваших близких и придется выбирать работа или семья, так что я советую подумать заранее, так как лучше работу искать не на время, а на постоянно

Абсолютно у каждого работодателя есть как положительные, так и отрицательные стороны. Проработал в компании 8 месяцев и сейчас расскажу обо всем подробно: 1. Руководство. Т.к. работал в Воронеже в головном офисе, очень тесно сотрудничал с Директором Департамента Корпоративной торговли по г.Москва и Московской области. С точки зрения работы как руководителя могу сказать только то, что лучше руководителя не встречал! Его подход в решении сложных и простых задач заслуживает отдельной похвалы. Ни…>>

Теперь коротко об отрицательных моментах, они тоже есть. 1 Руководство. Идеальных людей, как известно, не бывает. На ряду с такими важными положительными качества Директора Департамента Корпоративной торговли по городу Москва и Московская области Александра Юрьевича, такими как нереальный уровень компетентности, справедливости, а также возможности получить правильный совет на вопрос как жить дальше и как работать дальше, есть и не самые приятные черты, из-за которых лишний раз не хочется…>>

Компания федерального уровня, соцпакет.

Не советую! Работал в компании на складе, ничего хорошего сказать не могу, текучка ужасная, никто не держится за работу, нагрузка нечеловеческая(приходится быть уборщиком, грузчиком, кладовщиком, комплектовщиком, наборщиком), вычиты из з/п(брак, недостача). Понял одно: у кого есть возможность, уходят оттуда сразу же.

Компания крупная и динамичная. Не застойная, как многие "болотные" компании, где ценится "дружба на работе" из категории потусить (не путать с взаимовыручкой и помощью коллегам). Сфера деятельности интересная, полагаю, что и зарабатывать можно достойно. Рекрутер Галина вежлива и доброжелательна (но не очень компетентна).

Низкая компетенция рекрутеров. Девушка представилась Галиной. Вопрос: «Чем занимались на предыдущих местах работы? Почему ушли? » Рассказал. Дальше пытается задавать вопросы из серии «интервью по компетенциям», моделирует ситуацию поведения менеджера по продажам, которому, во что бы то ни стало, надо проникнуть в бизнес центр для продажи своего товара. Рассказываю легенду для прохода через охрану. – «А если не получится? » - рассказываю план «Б» и т.д. Тут она задает вопрос: «А вы, вообще,…>>

нет

Компания не платежеспособная!