очееень мало, мизер......

уЖос! зарплата маленькая, Руководство Бастаков неодекватный человек, что там хорошего? ? ? Работников ни во что не ставят....

Хороший коллектив. Если есть способности, можно сделать неплохую карьеру. Некоторые уволившись возвращаются в Талосто обратно. Начальство демократичное, очень порядочное. Есть минусы, как и везде. Но в целом впечатление положительное.

Маленькая з.плата. С ДМС все сложно.

белая з/п, карьерный рост.нормальный, адекватный руководитель.собрание раз в неделю.отличный коллектив.

Е.Г. из отдела кадров вечно с постным лицом, злющая и не скупа на грубые слова и формулировки. когда устраивался на работу зимой, думал повезло с компанией, но когда оформлялся она на столько себя вела, так хамила и всем видом давала понять что не испытывает желания уделять мне время.короче с первого рабочего дня остался отвратный осадок на душе.При общении с коллегами удалось узнать что и с ними она вела себя подобным образом и что теперь те в свою очередь даже не хотят обращаться к ней за какой…>>

Прочитал про «бардак» - я не первый год работаю, и как в любой компании, текучка есть, в основном - на уровне мерчей. А те, кто работать готов, многие и доросли до хороших должностей. Ни разу за все время не было случая, чтобы кому-то не заплатили или как-то «нагрели». Зарплата, правда, средняя, хотелось бы побольше. Зато коллектив хороший. Нормальный офис, и развозка есть. Руководитель «с особенностями», но вполне адекватный, а что, бывают места, где все идеально? Сейчас, кстати,…>>

для такой крупной компании в соцпакете только ДМС и все. хотя до кризиса такие корпоративы были. зарплату бы можно и побольше

хороший коллектив, особенно инженерно-технический, главный инженер Рыбалко В.В. просто супер, правда, он уже ушел из компании. хорошая столовая

- большая текучка, т.к. зарплата маленькая и людей никто не держит, считается, что целая очередь новых сотрудников уже подпирает двери отдела персонала - нет обещанных премий и индексации зарплат - электронная запись прихода-ухода, будь готов отчитаться за каждые пять минут, проведенные за проходной - администатор службы безопасности Власьев царь и бог, только потому что брат соучередителя, поссоришься с ним - не будет тебе "счастья" и работы тоже - вся верхушка - мужья, жены, дети,…>>

Положительных сторон к сожалению не наблюдал

Интересно, почему никто не писал о чудо-офисном здании, в котором раплагается центральный фелиал торгового дома талосто? ) Трехэтажая деревнная избушка в кустах, территория каких-то заводов, автомоек и тд наводит невынсимую тоску по утрам, а по вечерам жгучее желание окзаться подальше от этой жести, где-нибудь в цивилизованном мире . От метро идти чуть ли не 30 минут, причем не каждый мужик осмелиться таким маршрутом пройти, не говоря уже о предстаительницах прекрасного пола. Такие закаулки-…>>

отличный коллектив( не имея ввиду начальство)

маленькая зарплата, отсутствие перспектив, неадекватное управление

К сожалению администрация предприятия даже наверное не в курсе что у них умер работник. да были разные противоречия, но человек умер и в дань уважения что он проработал более 10 лет и подннимал хозяина предприятия в ответ тишина! Мы с ним работали сменщиками и мне обидно за хозяев зао талосто которые скроили. ну ничего все мы смертны. в могилу с собой всё возмёте увжаемые хозяева. не по христиански! Миша Аполинаров я скорблю. все кто знает его отзовитесь.

Ну по началу компания Талосто была нормальной, был нормальный строгий, но справедливый начальник сетевого отдела Дмитрий З! Зарплата вовремя и нормальная! Отработал 2 года!

с 2011 г в Москве начался какой то бардак, цели ставятся пальцем из неба, поменяли 4 руководителей ! каждый новый еще тупее! Нет карьерного роста всех берут со стороны, в то время когда в компаний есть люди, которые по 5-8 лет работают! Отношения высшего руководства к специалистам всегда с недоверием, всегда все плохо однако план выполнен! ! Про праздники забудьте, будите работать при этом вам обещают только отгул который вы потом только с пеной у рта сможете выпросить! При этом в…>>

У вас будет обещанная ЗП, не забудьте при приеме уточнить обещанное с вычетом налога или без :), питание в столовой по средним ценам(так называема в компании льгота на питание) - средний обед 100-120р., ДМС - правда за ваши деньги (как говорят частично, но думаю просто по цене корпорационного тарифа - ибо в нормальных компаниях это оплачивает корпорация), и обед строго час.

Конструктивно: 1. Безумная текучка кадров 2. Причина первого - малая ЗП, заниженная по рынку. 3. Неумение и нежелание растить кадры, найм людей со стороны, даже без попытки повысить собсвенные кадры, многие из которых достойны повышения как статуса, так и ЗП 4. Как следствие 3-го - неавторитарность руководства, ибо люди, положившие от и более 5 лет жизни работы на контору сами досконально знают проблемы именно ЭТОЙ компании 5. Коллектив - в каждом отделе разный, в массе своей очень много…>>