Стабильная и белая зп. Есть куда расти. Наличие корпоративной культуры.

Некоторые сотрудники были плохими людьми, но они они есть везде. И на новой работе.

Крупная компания, есть возможность роста и всестороннего развития; режим работы с 8 до 5, с перерывом в 1, 5 часа, что строго соблюдается (два пятнадцатиминутных и один часовой); корпоративный транспорт в трех направлениях; корпоративные праздники; белая зп

Работа за чертой города, однако корпоративный транспорт превращает этот минус в плюс)

Крупная динамичная компания, большой и дружный коллектив! Устроилась после университета без опыта работы! На корпоративном транспорте можно добираться до работы и обратно домой! ! ))

Территория предприятия находится за чертой города, что увеличивает время пути на работу(

Говоря о том где хорошо работать, следует не забывать, что хорошо там - где нас нет. Не вдаваясь в частности, прекрасный коллектив отзывчивые сопереживающие коллеги, что несомненно заслуга руководства и отдела персонала, кто бы что не говорил. Белая зп, уверенность в том что тебе ее все-таки выплатят. Социальная политика (корпоративы за счет работодателя, подарки или материальная поддержка на дни рождения, рождения детей свадьбу и т.п.) скажу по секрету, в Ростове мало где реализована подобная…>>

Место расположение, но это скорее особенность большинства производственных предприятий, чем недостаток, если говорить о производствах, то попробуйте добраться на известный завод красок или производство пленки...

Крупная, стабильная, производственная организация. В наше время попробуйте еще поискать отечественного производителя, который даже в период общего спада регулярно и без задержек выплачивает "белую" заработную плату и не урезает социальную политику (выплачивается материальная помощь сотрудникам, деткам за хорошую учебу даются поощрения, мой ребенок в восторге от новогодних утренников с подарками). Только вот, обычно, сотрудники, которых устраивает работа не утруждают себя написанием отзывов…>>

Как в любой растущей производственной компании - растет и документооборот. Да, нужно писать служебные записки и отчеты, но это непривычно тем, кто раньше работал в небольших компаниях и привык к более свободному режиму работы, не ограниченной сроками и планом.

Крупная, стабильная компания, во время выплачивается зарпботная плата, которая полностью "белая". В коллективе много отзывчивых и готовых помочь сотрудников, доставка корпоративным транспортом.

Большой объем работы.

Белая заработная плата и отсутствие задержек в ее выплате. Возможность добиваться результатов и получать хорошую мотивационную часть. Работать здесь имеет смысл тем людям, которые хотят учиться, не опасаются сложностей и не хотят сидеть на месте.

Компания предоставляет возможность получить работу тем людям, которые хотят работать. Но эти люди не всегда реально могут делать ту работу, на которую их нанимают. Таким образом, на предприятии сохраняется текучка кадров.

много хороших отзывчивых людей в коллективе среди обычных работников и начальников отделов

руководство , руководство и еще раз руководство ! компанией правят непрофессионалы ! руководство нагло врет своим работникам про всё : и про з/п , завышая ее , чтобы приманить работника , и про условия труда ! не верьте их словам , смотрите на их дела ! руководство не помогает своим работникам , складывая на их плечи свои прямые обязанности и полностью игнорируя их просьбы , не идет на встречу своим работникам ! не соблюдение тк рф : в трудовом договоре у вас будет указана минимальная…>>

Торговый комплекс Ларан , чисто уютно шестой этаж, офис 612, приятная атмосфера когда зашёл в офис, там проводили тренинг некая дама с фамилией Гриб,

Попросили подождать немного, после был приглашен на собеседование к руководителю этого и как я понял Владимирского офиса Орлову Александру Николаевичу, во время общения с ним создалось впечатление, что человек нетрезв и от него явно пахло свежим алкоголем , при разговоре он прятал глаза и старался дышать в сторону, невнятно рассказая о работе и обязанностях. Дорогие господа как можно руководить обособленными подразделениями человеку который приезжая в командировку в город Дмитров не просыхает и…>>

Работала в компании, к сожалению, не долго, пришлось переехать с мужем в другой город. Все познается в сравнении. Турбулентность радует своей социальной ориентированностью, заработная плата вся(! ) "белая", выплачивали на карту точно в сроки после отчетного совещания. К основной зп получила единоразовую премию. Как работаешь, то и получаешь, разумеется за невыполнение плана тебя никто не будет хвалить. А план это самое важное в любой работе. Да, бывало, что уходила после пяти, но это была…>>

Не совсем удобное месторасположения с точки зрения пешехода. Большой объем интересной работы. Четкие планы, сроки, регламенты выполнения. Кого это это устраивает, тот работает и зарабатывает.