Сфера деятельности:  Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт:  turbo-don.ru
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6446
Описание деятельности:  Разработка и производство приборов учета газа.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « НПО Турбулентность-Дон »Всего отзывов: 31

Фильтр по региону: Все в Московской области Ростов-на-Дону



2017-10-14 15:31 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
Белая з\п, выплачивается вовремя, обучение, тренинги, корп.мероприятия. Работать в компании сложно, но интересно. Собственно, это в большей степени привлекало. Можно получить колоссальный опыт, и после ТД быть гораздо востребованным специалистом на рынке труда и более дорогим. Сил и времени уходит много, но в итоге это того стоит. Стиль руководства достаточно жесткий, что характерно для крупных производственных компаний. Сфера непростая-техническое производство. Даже если ты не технарь, придется им становится, чтобы эффективно выполнять задачи. Порою голова закипает, но разобраться все же можно. В компании много различных видов обучений и тренингов. Считаю это большим плюсом, пригодится также в дальнейшем. Да и во время работы помогает разобраться во многих вещах. В течение года…>>
Месторасположение. Находится на выезде из города. Добираться сложнова-то, если своим ходом. А вообще, возит служебный транспорт. Если ездить на нем, то очень удобно. Сложная система мотивации. Порой не разобраться, как происходит начисление зп и из каких частей она состоит. Хотя итоговая сумма может не вызывать вопросов.
2017-04-10 00:00 Никнейм: ИТ отдел, г. Ростов-на-Дону
Работал с 2011 - 2013г. Хороший дружный коллектив, зарплата выплачивается всегда вовремя, комфортные рабочие места, корпоративный транспорт, рабочий день практически без задержек.
Бесконечные совещания в течении дня, которые сбивают с рабочего ритма, после которых добавляют всё новые задачи сверх текущих. Если сразу не обозначить, что их выполнение сдвигает сроки текущих задач , будут требовать всё и сразу. Руководство явно не интересует личность конкретного сотрудника, а только выполнение поставленных задач в срок. Но если грамотно подойти, можно это в плюс себе обернуть. В связи с большой текучкой кадров, обычный менеждер, которых ещё недавно понятия не имел о газовых счетчиках ничего, может через месяц стать начальником отдела (что возложит на него в несколько раз больше задач и он поступит так же , как и все остальные - уволится). Подходит только для стрессоустойчивых…>>
2017-03-17 00:00 Никнейм: HR, г. Ростов-на-Дону
- Освоение новых технологий (производство) - Уникальный опыт работы (проектная работа, бережливое производство и др.) - Возможность практики для студентов, программа выплаты студентам степендии с последующим трудоустройством - Заработная плата по многим позициям в рынке или выше среднего по рынку, вся белая, выплачивается четко день в день - Хорошо оборудованные рабочие места, чисто, тепло, светло не только в офисе, но и в производственных цехах - Социальная поддержка работников - материальная помощь, страхование от несчастных случаев, программы доп.мотивации, дополнительные дни к отпуск и др. - Программы обучения и развития …>>
Идеальных мест работы не существует. Кого-то устраивает, кого-то нет. Как и везде есть свои плюсы и минусы, например: работа в режиме "тушения пожаров" и все нужно вчера. Четкая система оплаты труда - за результат (сделка или KPI и др.). Нет результата - нет оплаты. Да, хотелось бы чтоб руководители обладали более высоким уровнем управленческих компетенций и степенью ответственности за принятие решений. Но эта проблема не только этой компании. Отзыв ниже от сотрудника, которого уволили по просьбе коллектива. Он по-хамски относился к своим коллегам и не стеснялся. Одно его выражение "тело" - о своих коллегах, уже говорит о многом. В чужой монастырь со своим уставом не приходят, либо ты принимаешь правила, принятые в компании, либо увольняешься. Ты выбрал путь - поливания грязью своих…>>
2017-03-11 00:00 Никнейм: Водитель, г. Ростов-на-Дону
Коллектив в большей мере хороший. Но надо быть начеку. Белая зп.
Трудно сказать что хорошо в этой организации. Кроме ограниченного круга людей ничего хорошего там и нет. Мотивацию всех сотрудников держит в своих руках абсолютно некомпетентный в этих вопросах экземпляр. Сотрудники практически всех подразделении, за исключением руководства , недовольны уровнем и системой начисления зп. Каждое тело, мнит себя великим и вполне дозволено оскорблять друг друга. Инициативность и исполнительность как у хлебушка. В следствии чего и хваленый корпоративный транспорт в хламе . Мотивация водителя считается от количества привезенных на работу сотрудников. Переработки не оплачиваются. Зарплата больше похожа на лотерею. Можно написать книгу по отзывам сотрудников и она будет очень грустной с цензом 18+.…>>
2017-02-02 19:29 Никнейм: Александр, г. Ростов-на-Дону
В продажах как никак там платили з/п "полубелую" но такими усилиями, что вся з/п уходила на таблетки
ГД вечно всем недоволен, если ты не выполнил план, то ты говноменеджер и тебя так закатывают под плинтус покрывая матами, что дальше жить не хочется! Если ты выполнил план, то ты все равно говноменеджер, а знаете почему? Потому что там менеджер не имеет право выполнять план и если ты его выполнил, или перевыполнил то это означает, что план составлен НЕ ВЕРНО! ))) В коллективе все крысы. Если ты чей то родственник из директоров, то конечно там тебя не будут трогать) Полностью неслаженная работа, всем просто с*ать на работу с большой горы. А по факту работа менеджера заключается в том, чтобы ты ездил по командировкам, постоянно выполнял план по звонкам (даже если ты находишься в командировке и никого не волнует), должен продать в командировке, потом чуть ли не сам собрать приборы,…>>
2016-06-28 21:03 Никнейм: Аноним Аноним, г. Ростов-на-Дону
Положительных сторон в компании нет! Заваливают работой за которую спрашивают по полной, а з/п такая как будто ты весь месяц скучал.
Компания полное говно, руководитель на руководителе, никто не уважает, не прислушивается, кричат, з/п уровня 2008-2010гг. А на собеседовании рассказывают, как будто это царство! За переработки не платят, з/п приходится клянчить как милостыню. Не устраивайте в эту компанию, не тратьте время.
2016-03-01 12:35 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону
Их нет
Компания хуже некуда! Г.Д. Не доволен постоянно. Глаз дергается а он все орнт и орет! Есть такой директор РМГ. Который обещает, но никогда не выполняет! Из зарплаты рабочих делает себе зп. Рабчим режет каждый месяц! Уважать вас там никто не будет. Вас только могут унижать оскорблять и деперемировать. Зп задерживают! И одна фраза "нет денег у компании"! ! ! Кто любит скандалить и любит БДСМ то эта работа для Вас! ! ! Компания говно!
2015-11-16 17:24 Никнейм: Работал там, г. Ростов-на-Дону
Руководитель - Доля И. Белая ЗП. Работа с газовиками.
Полнейшее дно. ГД постоянно чем то недоволен. Оскорбляет сотрудников. Работа для любителей унижения и ярых представителей БДСМ. Ужасная кафешка рядом, еду лучше с собой. Работа у черта на куличиках, есть правда корпоративный транспорт. Постоянные терки руководства между собой. Без бумажки не дышать, на все пиши служебку. Неадекваты в службе безопасности, везде камеры вызывают к себе и оскорбляют, если ты сразу не прибежал на его зов, а работал со своими делами. Фин.дир курит прям в кабинете. Культ дипломов по всем стенам.…>>
2015-11-16 17:22 Никнейм: Сергей, г. Ростов-на-Дону
Проходил собеседование на менеджерскую позицию. Размах компании впечатлил. Все чисто, аккуратно, по коридорам ходят здороваются все, шутят. Вопросы как обычно задают о себе, о работе, а представьте это, а представьте то...Рассказывают всё красиво. Впечатляет, что производственная компания, а не перекупы.
Довольно сложный продукт, надо много вникать и разбираться в этом всем.
2015-11-16 17:21 Никнейм: Наська, г. Ростов-на-Дону
Кто приходит на работу для того, чтобы работать, зарабатывать, развиваться и продвигаться по карьерной лестнице, тот найдет в этой компании себе местечко.
Нытикам и лентяем здесь не место. В течение дня ничего не делать не получится, ибо задач много и требуется результат выполнения.
Подписаться



Реклама