Работала продавцом в магазине Пушкино парк. Магазин небольшой, удобный, в целом все устраивало. Директор хорошая, адекватная, коллектив был дружный, продажи нормальные. Трудности возникали в начале работы, когда нужно было выучить товар, во всем разобраться, потом все стало намного легче. Иногда не получалось быстро что то находить, клиенты бывали разные, иногда нужно было выходить дополнительно на работу, но ничего критичного не было. Были даже возможности дополнительных подработок. Ушла…>>

Ничего критичного для себя не обнаружила.

Их нет

Зарплата черно-белая. Обещают много, дают мало. Ассортимент пополняют очень редко, 1-2раза в год. Размеров нет. График ненормированный, переработки не оплачиваются, больничный тоже нет. Короче ничего хорошего, текучка каждый день. Зп 20000₽ где-то за 20 дней . На ногах по 12 часов. На складе работаешь бесплатно в свои выходные. Короче, не суйтесь. Ищите нормальную работу

Музей а не магазин.

Везде в сущей гнилой компании. Сначала казалось что директор хорошего мнения но когда отработала 2 недели стало во все понятно что директор на самом деле гнилой человек из нутри.А потом уже снаружи. Не оформив человека в трудовой книжке правовое нарушение закона. Плюс угрозы со стороны администратора. Не переживайте на диктофоне все записано весь мат перемат. Плюс использование сотрудника в корыстных целях. Зарплату ту которую должна была получить так и не заплатили по договору 13000 а на деле факт…>>

Их нет! Внимательно прочитайте минусы

На собеседовании директор рассказывая о ЗП, показывала наглядно на компьютере ведомость о начислении ЗП и что? ! ...да ничего не понятно! ! ! Будучи в штате, ты делаешь всё! ! ! ! И полы можешь, хотя есть уборщица, и коробки таскаешь и на складе все перебираешь, хотя есть кладовщик, и по залу бегаешь с покупателями и полки трешь. Оклад 11000, остальное типа премия за план личных продаж, за выполнение показателей суммы среднего чека, ёмкости чека и количества людей, купленных товар. Если один…>>

После собеседования.

Это шутка, что ли, такие анкеты давать? Бред. Они не имеют права, эта анкета даже не на профессиональные навыки. Мой совет не тратьте силы, время, деньги на проезд и т.д. на их собеседования.

А вы их анкету заполняли? Да, анкета на убой! Они специально её высылают тем, кто подходит и соответствует полностью, но им лично не понравился, поэтому нужно этого человека "опустить". Они прекрасно понимают уровень своей анкеты. Нужно отправлять в газету и в журналы, чтобы эту анкету все видели с их вопиющими вопросами. Там и вопросы про страх на кладбище и вопросы на математику и столько всего, чтобы доказать , что вы им не нужны и они продолжат свой поиск достойных кандидатов. Анкету…>>

серая зарплата

Собеседование запомнилось и особенно эта тетка по обучению Наталья и мужик по подбору. Вопрос: "Вы... это умеете? " Мой ответ: "Да, всё умею, делала, есть опыт в .... рассказываю подробно ...." Далее, "а это? и ещё это и это? " Мой ответ: "Да, всё приходилось делать ежедневно, всё умею....рассказываю подробно им ..." Далее, " А это и это? " "Всё знаю. Большой опыт в этом. рассказываю...". Результат собеседования: ОТКАЗ. Делайте выводы, кандидаты и не тратьте время! Менеджера по обучению…>>

не ходите - не рекомендую - читайте все отзывы

Мне прислали анкету после собеседования. Уже во время собеседования стало ясно - "не берут" меня. После собеседования пришло письмо с просьбой заполнить анкету для продолжения .... Вопрос в тесте "Вам страшно было бы пойти на кладбище ночью? " Вот так отбирают сотрудников. Нужно сообщать в трудовую инспекцию.

нет

Хорошо, что прочитала. Спасибо, благодарю за предупреждение. Если не берут нормальных обычных людей, а вакансия срочная, и, снова обновляют вакансии ? ? ? ? Ребят, спасибо, что написали. Это плохой знак, покататься и не получить ничего... мне не надо так... они копаются, хотят идеальных лучших при серой зарплате без соцпакета? ? ?