Нет!

Контора, себе на уме. Персонал на прризводстве полупьяный и не адекватный, сортветственно не управляемый.

Не все так плохо, как тут рассказываю. Да, все бывает на производстве и наорать могут и не все все понять, но это все рабочие моменты. Из хорошего то, что кроме начальства остальные сотрудники адекватные и всегда помогут, где надо выручат, с этим проблем нет. да и зарплату давали вовремя.

тупость начальников иногда зашкаливает.

Привет всем! Справедливости ради, хочу написать и о положительных сторонах работы в компании. Фирма и люди в ней трудятся, вытягивают ее даже в эти непростые времена. Заказы идут сложнейшие, делают их от 0 до гос.сдачи. Коллектив строится на паритете: опытный/молодой. Не раз были отзывы: такая школа! редко где так обучают молодых ребят. Планомерно, на практике. Конечно, много высказывается верных замечаний, но их анализируют, с ними работают. Совещания, протоколы, разбор полетов - это…>>

Бывают, как и везде.

Нет положительных.

Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.

Пдпзпзрзрзрж щмдржижт дмидмд осдиж лддлс

Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.

Деньги привозят на работу

Ужас а не компания ни денег ни оборудования 17 директоров за 4 года.сначала берут тебя на работу а потом ищут придирки за что тебя уволить ни по тому- что ты плохо работаешь а просто рабы нет.2-3 месяца работаешь а потом все.Меня за то что заболел хотя больничный лист япринес.

Да, действительно. Чай вкусный.

Да! Согласен полностью по характеристикам директора, господина Плешкова. Действительно господина. Он бог, ты дерьмо. Полный бездарь, а строит из себя бога производства и знатока людей. Полный ноль. Ничего не знает и не соображает ни в чем.

Неплохая жесткая школа выживания. Чай вкусный . Люди работают неплохие.

Невыполнение работодателем условий на собеседовании. Огромная нагрузка, зарплата как у узбеков. Бесконечные совещания. Несоответствие отделов своей функции, фактически все отделы коммерческие. Почему-то все обязаны тащить заказы.

Первое впечатление положительно. На входе охрана с следящей аппаратурой, всё покажут и расскажут. Вежливо и понятно. Чистые и неплохо обустроенные офисы. Само здание "сталинских" времён, так что там думаю что тепло зимой.

Собеседование было назначено на 18-00, но я приехал по-раньше в 17-45. Народ к моему приезду ещё был на рабочих местах. Работница отдела кадров просила подождать, так как я пришел слишком рано (! ). Без проблем - жду. В коридоре есть диван на нем я и расположился. Вижу идет директор (хотя я не понял сначала что это он), и ведёт диалог с очередным претендентом примерно в таком стиле: "... Вот ты на чём стоишь ? " - говорит он, "На полу" - отвечает тот ему. "Э-э-э нет, ты стоишь на здание которое стоит 5 миллионов долларов ! , МОИ 5 миллионов ! Ты понимаешь ЭТО ? ! , А что можешь дать МНЕ ты ? ! ! ! "…>>

чисто, уютно, тепло, современно.

директор-беснующийся хам! зам директора-хороший человек. рабочий день с 8-30 до 17-30, но на самом деле до 19 и дольше если уходишь сразу по окончании дня - на тебя смотрят косо. Как будто нет трудового законодательства. Поэтому большинство сотрудников днем почти ничего не делают, а вечером остаются и пашут вовсю! Бесконечные совещания на протяжении всего рабочего дня. Какие-то рапорты, протоколы. Зарплата-не вся белая. Выдает лично директор столько-сколько считает нужным.…>>