2014-08-16 16:42
QAшик, г.
Москва
1) Гибкий график
2) Системное ПО, обширное использование английского языка в работе
1) Корпоративная культура. Общение в коллективе в основном на уровне привет-привет
2) Офис в подвале. Духота, вентиляция сломана.
3) Древние компы. Попробуйте протестировать Paragon Hard manager на древнем Pentium 4памяти без поддержки аппаратной виртуализации, с 3 Гб и поймете о чем я.
4) Отсутствие дисциплины у сотрудников:
2014-07-18 15:43
Аноним, г.
Москва
чеорвечный руоводитель техподдержки-единственный человек, с которым можно поговорить по душам и по работе.
подковерное закулисье-все верно, описывалось ранее и выше.
Подписаться