Постоянный доход на относительно высоком уровне. Коллектив очень душевный, прям очень. Ровно год как я работаю в компании и пока негативных аспектов не выявила. Приятно осознавать что работаю на благо людям

Не нашла

Всегда с гордостью отвечаю на вопрос "где я работаю? ". Компания действительно масштабная, да и работает на благо. Касаемо самой работы, для меня главный плюс это ответственность за себя, стабильная оплата по результатам, а главное нет усталости от работы, зная, что помогаешь людям.

нет

Обучение, достаточно комфортный офис, есть квалифицированные лидеры.

Устроился в новый проект компании МетЛайф «Fast track». Всё преподносится как крайне амбициозный проект, в ходе которого компания за короткий срок хочет выйти на солидные показатели продаж полисов НСЖ и обычного страхования жизни. Для этих целей выделены большие средства в связи с чем на первом собеседовании предлагается фиксированная зарплата плюс бонусы за продажу полисов. Однако, после прохождения обучения и начала работы выясняется, что «фиксированная» зарплата платиться не будет, а эта сумма…>>

Свободный график

Пришлось регистрировать ИП, платить налоги, не постоянный доход, отсутствие карьерного роста, нет отпуска больничных.

На сегодняшний день эта единственная компания, которая может обеспечить своих сотрудников постоянным и главное, хорошим доходом. Ну, конечно, если вы будете сидеть целыми днями на попе ровно и ждать пока на вас свалятся большие деньги, то эта компания не для вас. Уделяется много времени развитию и обучению каждого агента, проводится много конкурсов, достаточно мотивации. И самое главное для меня как для человека, компания выполняет свои обязательства перед клиентами, конечно, если всё…>>

Тяжело обслуживать и общаться с кредитными клиентами. Черт знает как они подписывали договора, видимо вообще не читая. А запросы у них гораздо больше, чем у наших личных клиентов. Оставляется много негативных отзывов, много клеветы.

Работая в компании в контактном центре уже 3 года, могу сказать, что если захотеть, то работать тут можно интересно, постоянно профессионально развиваясь. Компания дает много возможностей для карьерного роста. За год я выросла до старшего специалиста и не собираюсь останавливаться на достигнутом. Можно проявлять себя, получать новый опыт и знания. Поскольку взаимодействие происходит не только с внешними клиентами, но и с внутренними (коллегами из других отделов), мы с моими руководителями Юлей…>>

Не обнаружила

нет таковых. если только, что з\п выплачивали без задержек.

Вообще удивляюсь, как столько лет продержалась компания. Наверное, за счёт раб силы, которые хоть как то работают. Организованности нет никакой только одна мажорная оболочка – тренинги, клиентоориентированность и т.д.. Заставляют написать по собственному и отправляют гулять -трудовая инспекция по ним плачет. Отдел организации медицинской помощи – контакт центр. Сначала было более менее сносно, но потом появилась Копаева Ольга Николаевна и превратила нашу жизнь в сущий АД, а дружелюбный коллектив…>>

нужно у них покупать китайские сомнительные товары.

1При собеседовании о КОНКРЕТНОЙ РАБОТЕ НЕ ГОВОРЯТ, о зарплате не говорят, о рабочем месте не говорят, какие обязанности не говорят, какой отпуск не говорят, все сводится к тому что надо сдать350р и пройти 4 лекции о товарах групп ТС ЗОЛОТОЙ ЛЕВ ! Сами судите что ЭТО за КОМПАНИЯ по адресу ЧЕЛЯБИНСК ЛЕНИНА 21 Дом СПИРИДОНОВА офис 401а, 409а ул ТРУДА БИЗНЕС ЦЕНТР

Платят копейки, постоянно недоплачивают, карьерного роста как такого нет

с Зарплатой обман постоянное занижение типо планы не те ! а вообщем фирма так говно скоро развалиться текучка страшная ! не советую идти туда! Да и само производство Антисанитария везде насекомые крысы ( управление) стукачество!

Все прошло быстро (хотя руководитель уверял меня, что рассмотрение может затянуться), корректно. Технические вопросы были достаточно легкими (на часть я не ответил, т.к c сетями у меня туговато). На втором собеседовании были тесты в том числе тест определяющий "буду ли я стучать на своего начальника если он будет уличен в коррупционных схемах" и мне кажется я его завалил :) Меня собеседовали: Первая встреча - Руководитель ИТ отдела Леонтьев Павел + техспец. Вторая встреча - CIO Дмитрий Семенов…>>

Ресепшен очень долго и муторно выясняет - куда, к кому ты пришел, а к кому именно и тд. Видимо снять трубку и сразу соединить с HR религия не позволяет.