Узнала о сети салонов в филиале - аптека на ул. Полярная. Очень доброжелательное отношение, показали продукцию в журнале. Девушка выписала мне артикул изделия - Детский противогрыжевой бандаж от 1 до 6 месяцев, объяснила, как подбирается по размеру. В наличии он оказался на Проспекте Мира, ул. Гиляровского 22. Там , когда я спросила о нём, прежде всего мне сказали - это не подлежит обмену и возврату...только потом, когда я сказала - можно посмотреть, мне принесли.. Настрой купить был ещё ранее,…>>

Отрицательное у нас получилось в несоответствии пупочного бандажа для ребёнка 1.5 месяца - он неэффективен для лечения, ребёнку в нём плохо, он беспокойный. Тк. продукция не возвращается, прийдётся просто выбросить или отдать на экспертизу - насколько это безвредно для малыша..

..............?

Помните, вы несете ответственность за оставленные отзывы! При добавлении отзыва сохраняются ваши персональные данные, сведения о вашем Интернет-провайдере, сведения о вашем компьютере, адрес вашего компьютера. Помните, за оскорбление (Статья 130 УК РФ) или клевету (Статья 129 УК РФ) вы можете быть привлечены к уголовной ответственности!

Мне интересно, кто это, тот человек, который оставил тут свои комментарии и работал с 2006 по 2010г., как и я? ) Просто столько проработать - знать всех и всё!

Всё было по крайней мере нормально! ! ..до "революционных " действий в руководстве и прихода её величества, мнимого профессионала из г.Урюпинска Л.Р., которая и обоср*ла там всё! я с самого начала знала , КАК всё будет и ЧЕМ обернется.Жаль только..

Замечательный коллектив. Мне так больно было читать отзовы о компании... Я там проработала недолго и меня ушли, видимо я была излишни милой для сотрудников и этим не нравилась высшему руководству :-) Но все равно о компании у меня остались самые лучшие воспоминания, Директор салонов - НВ, потрясающая и очень умная женщина, но к сожалению она всего лишь наемный сотрудник и не она диктует правила и стратегию.

Соглашусь с предыдущем отзывом что вся проблема в непонимание руководством того, ЧТО они вообще делают. На сколько я знаю в офисе не осталось уже никого кто там работал 2 года назад, по крайней мере на ключевых позициях, все уволены по надуманым причинам или ушли сами устав биться головой об стену, мне кстати так и не смогли объяснить причину того, почему я должна уйти, так как на тот момент я уже сама была на грани нервного срыва, я предпочла просто написать заявление, не унижаясь и не требуя…>>

вначале работы кое-что видится радужным, но с каждым отработанным днём понимаешь, что ... всё радужное - ложно

Для того, чтобы грамотно вести бизнес, "бизнесменам" надо получить соответствующее образование, а не то, которое имеют они... С ним только делать уколы, и точить детали, увы:(((

нет

Работа офисных сотрудников компании "ЛАДОМЕД" ничуть не легче работников салонов. Я работала в офисе этой компании. Могу сказать, что все проблемы Ладомеда от полного не понимания и не знания бизнес-процессов самого руководства. Не имея ни малейшего понятия о том, как должен строиться тот или иной бизнес-процесс, руководство ищет одного человека, способного вытащить всю компанию из полного д....а. Человек ищется по принципу - чем дешевле, тем лучше. В итоге находят молодого, неопытного специалиста,…>>

навыки в работе

1. Кто везет, на том и едут. 2. отсутствие ценности сотрудников для Руководства-понятное дело, что незаменимых не существует, но так, как в Компании относятся к сотрудникам салонов, то в колонии строгого режима и то лучше.. 3. невыносимые условия труда, а также идиотское приветствие покупателей и требования со стороны Руководства, невозможность нормально пообедать - час не оплачивается, но и времени поесть нормально нет; план ставят нереальный, чтобы платить голый оклад. Согласна с одним…>>

Зарплата выплачивается дважды в месяц

Если вы хотите за 1 зарплату выполнять функции продавцов, кассиров, уборщиц, грузчиков и жополизов покупателей, то велкам в Ладомед! А условия такие, что чувствуешь себя как минимум преступником, которого держат в КПЗ и ведут строгий контроль всего, вплоть до того, сколько раз ты вздохнул на рабочем месте. И жаль, что руководство даже не обратило внимание на такой факт, как количество уволившихся за последние полгода. Хотя.... Того и добивались, ведь новым сотрудникам не надо много платить.…>>

Ничего хорошего

Да, смешно. Человек, якобы прошел собеседование, купил пару тапок, и считает что вправе утверждать, что компания супер. Для того чтобы понять что из себя представляет тот или иной работодатель, коллектив, с ним нужно поработать. По поводу продукта, который предлагает ЛАДОМЕД, ничего плохого сказать не могу, а вот по поводу руководства…. То что за последние месяцы уволилось две трети коллектива, о чем-то говорит. Причем уволились лучшие сотрудники, перспективные, а остались молоденькие…>>

Если нужен опыт работы - вы его получите, также как и знания. Пригодится не только в работе, но и в жизни. Стабильность - да. Оклад и отпускные - как положено. В безвыходной материальной ситуации - с голоду точно не умрете.

Работаю в компании. Смешно читать последний отзыв! ! ! Очень рада за директора по персоналу - так хвалить саму себя! БРАВО! Развалила весь коллектив, но зато такая вся классная - хорошая, профессиональная и вежливая! За последние пять месяцев уволилось две трети коллектива. Те, кто остались, усиленно ищут работу. Кто хочет работать за одну зарплату за себя и за трех парней - добро пожаловать в Ладомед! Вам пообещают мифически огромную премию, которую вы, может быть, иногда и заработаете,…>>