милый офис, недалеко от метро

Собеседование длилось не больше 10мин. Ни о чем! Кадровичка абсолютно равнодушна и ничего не знает о должности. Теперь пара слов о тесте, к-рый дают на некоторые специальности. Он не имеет никакого отношения к реальной работе! Этот тест не проверяет ни знание рынка, ни знания по специальности, ни управленческие навыки, ни владение программным обеспечением. Это просто мелкие математические задачки НА СКОРОСТЬ. А также бредовый словоблудный текст про мифические функции кадровой службы и такие…>>

Мне было близко добираться, а вообще положительного мало. График удобный - 2/2, 5/2 только по согласованию был и давали его только семейным и то нехотя. Ну мне он и не нужен был. Ну вот кулеры стоят у них. Ну вот чай и кофе бесплатные в столовой поставили. Люди работают отличные - операторы и руководители групп. Да и все наверное.

Врут про зарплату - некоторым говорили 16 000, некоторым говорили 14 000, по факту первое время не выше 12 000 и на должности оператора выше 15 000 вообще практически не возможно. Отпуск на обучение (образование) не предоставляют, нагло врут при собеседовании об обратном. Никаких документов, кроме расчетного листа без подписей и печатей и копии трудового договора (через 2 недели после подписания) не выдают, пожарную безопасность не проводят, правила работы сама у них брала, дали нехотя. Если…>>

самая сильная сторона- готовые помочь айтишники. как ни странно.

куриный двор. нет, индюшиный. как принимаются решения - почему вы так думаете? - потомучто я так ощущаю!

Зарплату платят во время, есть бонусы, ДМС.

Полный отстой несмотря на зарплату и бонусы. В компании царят сплетни, зависть, подлость. Профессионалов нет, все самоучки. Постоянная текучка. Ни работа там, ни люди удовольствия не доставляют. Собрался сброд со всей страны. Перспективы для развития и карьеры никакой нет.

можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала).

в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.

- развитие компании (лидирующее место в своей сфере деят-ти) - доброжелательный коллектив (зависит также и от коммуникабельности самого себя) - благодарности от клиентов (более 90% удовлетворенные клиенты) - стабильная зарплата (начисляется за пару дней раньше положенного, ежемесячный отчет) - удобный график работы (5\1, 2\2, ночь)

обещают в своих объявлениях хоро