Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2010 Дата увольнения:2011
Количество просмотров:294
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
можно опаздывать, минимум ответственности, высокая зарплата (выше уровня персонала).
Отрицательные стороны
в компании люди отодвигают от себя проблемы и перекидывают их на других. нет профессионалов. научиться нечему. низкий уровень работников. развито скрытое хамство. регулярная текучка.
Согласна: минимум ответственности (может это и плюс в определенных обстоятельствах)
Проработала около года Продакт-менеджером, впечатление о компании отвратительное:
- низкий уровень профессионализма. На мой взгляд связан с критерием подбора персонала- главное свободное владение английским. Так и работают лингвисты, которые мало что понимают в управление процессами, ассортиментной и ценовой политике, продвижении и т.д.
Если рассматривать как возможность получить опыт- определенно не та компания.
- коллектив: отделы не взаимодействуют между собой. От безделья одни сплетни, склоки, интриги. Только делают вид, что работают. На самом деле с гордым видом целый день пьют чай и сплетничают. Ах да, еще сидят на европейских сайтах и делают себе покупки, прикрываясь анализом конкурентов)) Полный пофигизм к делу как со стороны руководителей, так и их подчиненных. Все решают только Немцы, которые плохо понимают российский рынок.
- перспективы роста в компании ... учитывая текучку возможны, но тут как повезет.
Из плюсов:
- хороший офис
- ДМС
- частичная компенсация питания
- регулярные выплаты зарплаты, белый оклад, но отсутствие мотивационной части, разве только формально.Заработать в компании не возможно!
Очень не компетентные сотрудники компании. Бояться конкуренции и берут слабых людей. Профессионалов там вообще нет, все без профильного образования, самоучки. Научиться там нечему, если только деградироватью
Проработала около года Продакт-менеджером, впечатление о компании отвратительное:
- низкий уровень профессионализма. На мой взгляд связан с критерием подбора персонала- главное свободное владение английским. Так и работают лингвисты, которые мало что понимают в управление процессами, ассортиментной и ценовой политике, продвижении и т.д.
Если рассматривать как возможность получить опыт- определенно не та компания.
- коллектив: отделы не взаимодействуют между собой. От безделья одни сплетни, склоки, интриги. Только делают вид, что работают. На самом деле с гордым видом целый день пьют чай и сплетничают. Ах да, еще сидят на европейских сайтах и делают себе покупки, прикрываясь анализом конкурентов)) Полный пофигизм к делу как со стороны руководителей, так и их подчиненных. Все решают только Немцы, которые плохо понимают российский рынок.
- перспективы роста в компании ... учитывая текучку возможны, но тут как повезет.
Из плюсов:
- хороший офис
- ДМС
- частичная компенсация питания
- регулярные выплаты зарплаты, белый оклад, но отсутствие мотивационной части, разве только формально.Заработать в компании не возможно!