Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Нижний Новгород, Ульяновск
Телефоны: 8123682398
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11252
Описание деятельности:  торговля обувью

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Francesco Donni »Всего отзывов: 18

Фильтр по региону: Все Москва Нижний Новгород Ульяновск



2015-11-16 17:22 Автор: Анна, г. Москва
Из положительного только лишь приобретеный опыт работы. Хочу отметить несколько директоров магазинов с которыми приходилось работать: Урывская Елена, очень добрый и светлый человек и руководитель отличный, Мельник Александра умеет правильно построить работу коллектива, Грибкова Елена Николаевна строгий и справедливый руководитель держит все под контролем, Стебунова Марина Геннадиевна, ее надо ставить в пример, легко работать с таким директором и можно увериться что на тебя не плевать начальству, она за своих постоит, Манакова Надежда хороший и понимающий директор, всегда идет навстречу и помогает своим сотрудникам во всем.…>>
Итак! ! ! ! Соглашусь с предыдущими отзывами что это шарашкина контора еще какая! ! ! ! ! Никаких тебе больничных, вкалываешь как ишак у них и в ответ никакой благодарности и понимания со стороны руководства! Зарплата нищенская! В нынешней ситуации что творится в стране и с долларом могли бы хоть как-то премировать сотрудников, а вместо этого постоянные штрафы за тайных покупателей, которым они сами же и платят, и штрафы придуманые от балды, постоянное недовольство начальства по любом поводу.А продавцов вообще за людей не считают! мол, твое дело продавать, поэтому стой и не вякай! Присмотритесь к своим сотрудникам которые обманывают людей не выдавая им чеки, обсчитывают покупателей, грубят и хамят! Про то что в компании часто сотрудники смен перебивают продажи друг друга знают все и всем…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Москва
Единственный плюс-попался хороший коллектив
Люди, имеющие голову на плечах, если ищите работу, никогда! ! ! Не идите в эту шарашкину контору, никакого порядка и стабильности в этой компании нет, продажи минимальные соответственно зарплаты тоже , существует книга штрафов последняя графа которой должна быть "не дышать-штраф 10000 руб" , отработала месяц и убежала оттуда сломя голову
2015-11-16 17:21 Автор: экономист, г. Москва
Чисто, тихо, светло. Кадровик хороший, честный при личной встрече.
Шла на вакансию срочную: нужен зам.главного, который сделает текущий квартальный отчёт (на всё про всё остаётся 10 дней). При этом говорят о каком-то испытательном сроке с меньшим окладом. За отчёт доплачивать надо, а не урезать по псевдо-причинам деньги. Официалка минимальная, с неё больничные, и вообще болеть нельзя. Отпуск урезан до 14 дней в году (по телефону не предупредили. Я бы и не ездила)! При таких мизерных зарплатах не следовало бы так ущемлять соц.обеспечение в такой "КРУПНОЙ КОМПАНИИ"(как заявляется), это же прежде всего неуважение к сотрудникам, стоит ли ждать от них полной отдачи при таком отношении... Нельзя так мелочиться! Приедете на машине, - будете пол-часа кружить в поисках парковки. Короче говоря, кому нужно набраться опыта и заявить себя следующему работодателю…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
Стабильная развивающаяся компания, достойные зарплаты, карьерный рост.
пока не выявлены
2015-11-16 17:21 Автор: Аноним, г. Москва
Уважаемый аноним, написавший это письмо, хотелось бы понять суть Вашего письма? ! Если Вы, решили изменить таким образом мнение сотрудников компании о данных лицах, то Ваш посыл не удался. Конечно гораздо легче и проще писать гадости сидя на диване под именем "аноним", а где же Ваша честность и смелость заявить об этом открыто, глядя этим людям в глаза.Вот здесь и загвоздка. Для этого нужно обладать ещё и таким качеством характера как порядочность, которая Вам к сожалению совсем не присуща. Ваше письмо не соответствует действительности.Многие директора работают в компании более 5 лет, некоторые уходили из компании, но потом вновь возвращались, это и является показателем доброго отношения директора по рознице к сотрудникам компании и в частности к директорам. Для нас Татьяна является…>>
не выявлено
2015-05-15 16:53 Автор: Аноним, г. Москва
Нормально можно работать, если не одно "НО". Не помешало бы научиться корпоративной этике. Не "тыкать" всем подряд. Уважительное отношение и обращение на "ВЫ " еще не отменяли в России. Интеллигентность не является визитной карточкой данной компании. И Таня Еловикова яркий негативный тому пример. Провинциалка из нее так и не выветрилась. Такое впечатление, что она воспитывалась где то в бараках в семье зэков и алкашни.
Есть в компании такая Таня Еловикова. Она не имеет понятия о корпоративной этике и межличностных отношениях. Медленно, но верно разваливает компанию. Из-за ее негативного отношения уволились многие офисные сотрудники компании, много директоров терпят от нее унижения и оскорбления только потому, что некуда уйти. Она позволяет себе на собраниях прилюдно унижать директоров в присутствии коллег. Если приезжает в магазин с проверкой, то на директора в присутствии подчиненных (продавцов) может говорить оскорбительным высокомерным тоном, тем самым подрывая авторитет директора в лице персонала. Не понятно одно - за какие заслуги держат эту хабалку в такой приличной компании. Лебеде Сергей тоже был бы нормальным, если б не плясал под Танину дудку. Вообще хамство - это норма в компании. Позвонишь…>>
2015-03-17 13:40 Автор: Аноним, г. Москва
Очень дружный коллектев.
Проработала в компании в г.Москве около 6мес.Когда устраивалась сказали 3 месяца испытательный срок.в течении месяца отправили на полиграф.ещё через 2 месяца прошла их называемую аттестацию(на 85%-это проходящий бал).Забрали все документы на оформление и трудовую и ННН.стразовой и т.д.....но как выяснилось, что ни кто так и не оформил.вернули трудавую сказали пока работаем по договору.хотя до этого времени ни кто об этом и не обмолвился.работают кто попало и русские и без документов даже! ! ! ! ! ! ! ! я конечно же сказу уволилась.но ни чего готовлю все документы в суд.миграционку и трудовую инспекцию уже подключила.в скором времени к ним пожалуют гости.Мне не повезло.но может другие нормальные русские люди не попадутся на их уловки больше! ! ! Думаю их глава Александр Борисович об их проделках…>>
2015-03-08 20:52 Автор: Александра, г. Москва
их нет.
Самая отрицательная сторона компании - это отношение руководства к своим сотрудникам. Учредители компании эксплуатируют и прессуют своих работников как только могут. Экономия абсолютно на всем и на всех, никогда не упустят возможности оштрафовать, а также навалить кучу обязанностей, которые вы не должны выполнять, но придется - потому что больше не кому. Люди бегут оттуда как тараканы. За предыдущий год уволилась как минимум треть офисных сотрудников. А вместо них никого не взяли - потому что все, кто приходят, выдерживают не больше месяца. Отношение учредителей к людям - это особый разговор. Некоторые из учредителей почему то считают себя вправе унижать и оскорблять людей, заставлять ждать себя целыми вечерами, для разговора на 5-10 минут. Уволиться по собственному желанию оттуда,…>>
2014-04-03 18:32 Автор: Аноним, г. Москва
Коллектив хороший, сплоченный, позитивный, девочки и директор - все просто замечательные. Если нужно поменяться сменами, идут навстречу. Из-за них уходить было очень жалко. Есть карьерный рост, достаточно быстрый. Пришла продавцом и выросла до администратора.
Переработки есть, оплачиваемые - да, но не всегда это удобно.
2014-04-02 16:09 Автор: Аноним, г. Москва
Положительны стороны - это если есть хоть какой-то сплаченый коллектив, ради кого стоит ходит на работу. А так нет...
Уровень зарплаты реально низкий. 100% не то что обещают на собеседовании. За такую зарплату хочется просто открывать магазин, отстоять день и уйти - ВСЕ! ! Мотивационная программа компании на низком уровне. Корпоротивная культура отсутствует. Постоянно толдычат, что у них нет денег и нужно войти в положение и в трудный момент помочь безвозмездно. Разгрузка - погрузка коробок. Должностные обязанности не соответствуют действительным. Не оформляют по трудовому договору, договор оказания услуг. Недобор персонала стабильно - соответственно ты работаешь с переработками. Берут почти кого попало - главное что бы приносил обувь/пробивал/открывал магазин. Вывод: если Вы пока не можете найти работу, у вас какие то трудности и т.д., идите во франческо - они вас с радостью примут за небольшую…>>
Реклама