Есть много хорошего товара, адекватное руководство в Краснодаре,

Нормальные работники от туда уходят. Бардак во всем: склад, торговый зал. Огромные недостачи, которые менеджер магазина считает нормой и постоянно заявляет, что не будет ничего менять. Видимо устраивает. Текучка персонала огромна, за 6 месяцев я был третий товаровед. С продавцами никто не работает, а среди них много хороших работников. В зале куча грязных вещей, на складе много новых аналогов, никто не производит ротацию. Очень жаль что магазином руководят те, кто не способен и не хочет ничего…>>

Дружный коллектив

Зп без оклада! То, что вам покажут по договору оклад это все чушь! ! ! Зп строится только на ваших продажах! ! Мотивации постоянно меняются! ! Постоянные недостачи на ревизиях по нескольку сотен тысяч, недостачи в кассе! менеджера лижут жопу своим супервайзерам, следовательно относятся к продавцам как к "рабам", постоянно приходишь рано намываешь зеркала примерочные оборудование, панели, причем это не входит в ваши обязанности, заставляют чуть ли не лизать задницы своим клиентам . Бардак…>>

отличный коллектив, интересное обучение, узнала многое о брендах, знаю какие вещи лучше не покупать.

По началу была довольно этой работой, но проработав около полу года началась каша. Вещи на складе найти невозможно, постоянно ломается и виснет компьютер, огромные недостачи. постоянно меняется мотивация, месяц-два и все новые правила получения зп. Если в кассе нет денег то нет и зп и сидим ждем когда хоть кто-то придет и купит на круглую сумму. но самое интересное, что последние два месяца урезали зарплату, объясним долгами компании. В результате получалось 18000 минус тысячи 3-4 за ревизию…>>

Большой выбор хорошей одежды

Ужасное обслуживание. Директор самодур. Эгоистичная, лицемерная. Клиентам грубит, хамит. Сочи, Manbition, ТРЦ МОРЕМОЛЛ

Хороший коллектив, вменяемое начальство на местном уровне.

1. Недостачи. Зарплаты по бумагам, конечно, хорошие. Около 19000. НО! После каждой ревизии по 3 ляма, а то и больше скидывали. 2. Нет охраны. Приходилось продавцам бегать за ворами. Не поймал - заплати в ревизию. 3. Ненормированное рабочее время. Официально, если в первую смену, с 10-18. Но работники должны приходить в 9:00, а уходить около 22:00. 4. Товар не лучшего качества (не всё, конечно, но в большинстве своём). 5. Перерыв всего 35 минут. Это при том, что всю смену на ногах (садиться,…>>

абсолютно никаких.

скотское отношение к работникам от директора всех магазинов заканчивая неуравновешенными менеджерами- истеричками. персонал соответсвенно складывается из таких же имбицильных личностей, воровитых нахалов. работы неимоверно, да чего жаловаться? , но оставаться до утра на ревизиях и переоценках- это слишком! для чего товаровед сидит на попе целыми днями? мыть, перевешивать каждые три минутыновые стандарты! для чего менчердайзер там в главном офисе целыми днями сидит! ? что бесило больше…>>

ничего положительного

рабство и секта

"Люблю спорт, люблю спортивную одежду, нужны деньги" - этим я руководствовался, начав работать в "вышке" =) Все мои друзья работали вместе со мной, кто-то выше по лестнице, кто ниже, нам это не мешало... все были свои, домой ездили ночью вместе.Было клёво! Приходили стажеры. Администратор зала классный парнишка, менеджер не хуже. Все были честные друг к другу, никого не обманывали, никаких подстав, помогали. Были "крысы", как и везде, не без них, но их выживали! План на месяц, с…>>

Когда ты поступаешь на стажировку, к тебе прикрепляют опытного продавца, выдают тонну материала по всему ассортименту, фирмам производителей, технологиям. И в конце месяца нужно сдать тест своему "тренеру", он по ходу обучения помогает, подсказывает, ему ж за каждого успешно сдавшего сотрудника накидывают зп. Честно, я работал с 8:30 до 23:00, 80% времени на ногах, график 2/2 мне некогда учить всё это! Дурацкая система тестирования, чуть ошибся и твой коэффициент на ближайшие 3 месяца мягко…>>

Клёвый коллектив! Перспективы карьерного роста! Девиз: если хоче

Тестирования! Постоянные! Без комментариев! Не сдал тест! Всё! ! ! ты не человек! Ну, а где не бывает запарок? По своему опыту могу сказать, что по сравнению с ныне