удаленная работа.

Неплатят! Первые две задачи оплатили, затем начали тянуть результаты бесплатно. Если хотите работать бесплатно ивыполнять работу завсех, тоэта контора для вас! Малейшая критика его идей вызывает сильнейшую агрессию, занеимением логических аргументов, онпереходит наличности. Одна изего идей понаделать дыр вбоевой системе, чтобы автоматизировать процесс тестирования регистрации всистеме Mind.Он былпредставлено как руководитель. Более того, онтребует выполнения задач, неотносящихся ктвоей…>>

Красивый офис, на двух этажах офиса по красивой кухне с забитыми холодильниками. Там и сладости на любой вкус и колбаса с сыром, а еще много соков. Комната отдыха...отделана в стиле космоса с нарисованными ракетами, звездами и т.п. Внутри есть капсула сна и массажные кресла.

Постоянно просят остаться после окончания рабочего дня. Это может затянуться на 2-3 часа просто ради ожидания курьера. Начальство неприветливое вообще. Что касается рядовых сотрудников, то очень многие ставят себя выше других и общаются надменно, а иногда и грубо. Из-за этого атмосфера в компании невыносимая. От метро добраться можно либо прогулкой у ЖД путей в 20 минут, либо на маршрутке бизнес-центра, которая стала платной - и это очередной минус от зарплаты.

Интерьер офиса, техника

Многомесячная задолженность по зарплате, перетекающая из месяца в месяц, суды (на данные момент около 7 исков от работников), реорганизация в форме присоединения к пустышке ООО "Майнд Девелопмент", в т.ч. чтобы не платить задолженность сотрудникам, создание ООО "МайндСофт" на смену. Советую не подписывать трудовой договор с ООО "МайндСофт", только с ООО "Майнд Лабс." и то на свой страх и риск.

За пару лет работы в компании все устраивало, коллектив, атмосфера, з/п. Работа, в которую ты окунаешься изо дня в день - нравится, а не это ли самое главное)) . Строгий руководитель - ответственный руководитель! А если он еще и творчески подходит к процессу это бесценно!

Единственная причина по которой пришлось написать заявление, мой муж. Сказал выбирай: или семья или работа.

Только плюсы Это тот, который "Бывший сотрудник" и работал то почти месяц (ну писал бы уж честно, раз делишься с людьми информацией в сети), о своём опыте работы у нас - что работал ты в департаменте не менеджером, а просто протирал свои штаны, в итоге так и не смог выучить презентацию и понять хоть что-то в программном продукте, налепил кучу ошибок, по сто раз спрашивал одни и те же вопросы и нагло врал по поводу и без - вот и расстались с тобой, не дожидаясь окончания трехмесячного испытательного…>>

Отрицательных сторон нет

Хорошая техника. Приятный офис.

Отвратительная атмосфера! Впечатление, что работаешь под конвоем! Начальство сотрудников за людей не считает, относится как к рабам, которых под настроение можно поощрить или наказать! Сделками ниже пары миллионов никто заниматься не хочет, забивают и перед клиентом потом выглядишь идиотом! И самое главное - задержка зарплаты более чем на 2-3 месяца. Нужно ходить и выпрашивать, что бы хоть, что-то перевели, а если не попросишь, то ничего и не увидишь! Ужас! ! ! Не тратьте свое время…>>

Хороший офис, техника, соц. пакет, уровень предлагаемой зарплаты, интересный продукт, приятные люди

Много этапов собеседований, неудобно добираться от метро

Хорошая компания, но тянет с ответом.

Проходил собеседование в КА Департамент у Алены (кажется Белкиной или как-то еще). Знакомство малоприятное. Сначала она за дверью злобно шипела на своих коллег, потом зашла ко мне с неприветливым лицом, сразу видно, что у нее проблемы личного характера и с психикой. Такое ощущение, что она живет на успокоительных. Общалась со мной надменно, местами грубо(хотя выглядит хрупкой и маленького роста). В конце собеседования, сказала, что моего опыта в сделках недостаточно, и руководитель меня…>>

Коллектив, высокий уровень компьютерной граммотности сотрудников, высокий уровень оплаты труда, открытое руководство. Много молодых талантливых специалистов.

Нет согласованности в работе руководства некоторых отделов. Отдельные кадры не заслуживают оценки в 5 баллов.

Социально ориентированная компания - макбуки, дмс со стоматологией, массажные кресла, достаточно высокая ставка оклада и хорошие бонусы.

Подбором сотрудников для компании занимается кадровое агентство "Департамент персонала". Во время телефонного интервью об этом не говорят и не пишут в электронном письме-приглашении. Только по приходе в офис видишь табличку на двери, и то, остается впечатление, что она указывает на подразделение компании, а не стороннюю организацию. Понять это можно только если задать прямой вопрос - сами не предупредят. Собеседование проходит в общей комнате, HR просто рассаживает кандидатов за столики и со…>>