Модель страны в миниатюре - бардак, "моя хата с краю", доносы, "разберемся как следует и накажем кого попало". Увольнения, бессмысленные и беспощадные, дезориентируют персонал и совершенно лишают его лояльности и желания работать, коим он и так не блещет. Наемный менеджмент пасует перед кумовством и стукачеством. С энтимологический точки зрения наблюдать все это безусловно интересно. Победа сил "добра" над силами разума уже близко! Трепещите, наемные профессионалы!

Компания дышит на ладан, это конечно грустно. Позиция собственника просто удивительная - в вопросах управления компанией он больше всего доверяет шоферу, человеку недалекому и желчному. Шофер дает советы по управлению компанией космического масштаба и космической же глупости:) А в остальном, прекрасная маркиза, все хорошо. Хороши юрист и маркетолог, силен административный директор, финансист себе на уме и окружил себя плотным кольцом бездарностей и подхалимов, что тоже как-то его характеризует.…>>

Была стабильная компания, заработная плата выплачивалась во время, никакого обмана с зарплатой не было, все было четко и исправно.

Постоянный геморрой после работы бестолковых менеджеров, после них приходилась доказывать клиентам что они крупно наебались. Периодически снимали деньги из зарплаты за мобильный телефон, уроды. Хотя не так много и не часто. Хорошо, что вовремя успел уйти из этой компании и найти новую приличную работу.

Работа в команде Коллектив Атмосфера в офисе Но всё это было до определённого момента, пока компанией не стал управлять "засланный казачёк" или как его по другому назвать не знаю - Поляков Александр. Такое ощущение - что специально разваливают хорошо построенный бизнес.

На данный момент никому не советую устраиваться в эту компанию. Деньги задерживают. Клиентов кидают, сотрудников кидают. Всё имущество заложено. Кредит на кредите. Продукцию со склада распродают по ценам меньше закупочных - вывод - каждый хватает сколько сможет и валит. Текучка кадров невероятная. За последние 6 месяцев из процветающей компании, компания превратилась в гнилое болото с подковёрными играми. Из 700 человек профессионалов осталось 300 ничего из себя не представляющих, загноблённых и…>>

Есть люди, которые действительно хорошие, работают в компании более 2ух-5лет. И мне их жалко...:(

Согласна со всеми вышеупомянутыми отзывами. Про ЗП врут, премия-забудьте. Получите спустя 2 месяца после окончания текущего. Ковалев Кирилл Константинович - жирный, тупорылый мудак, который, сука ВОР! ! ! Руководить не умеет. ТУПОЙ БЛЯ БАРАН! ! ! Вообще у меня эмоции переполняют, я не могу описать совю работу в компании нормальным, сука, бизнес языком. Базы СРМ-нету. Увольнения в 1 день. Премия дается по курсу, но в то время, как курс был 35. Давали по курсу 25. Ген.дир поляков-вообще…>>

В компании еще остались порядочные люди, но их мало и они там долго не задерживаются

Основной проблемой компании является ее руководство. Александр Поляков - врун, сулящий всем золотые горы и совершенно не имеющий опыта управления. Сергей Фалеев, являющийся основным акционером Компании - самодур, пытающийся управлять фирмой из Канады, где он находится на ПМЖ. Черная зарплата, нарушение ТЗ, черные схемы ввоза товара, обман клиентов и партнеров - это лишь вершина айсберга того беспредела который торится в ГК Сервис Плюс. Вам посулили бонусы? Вам их не заплатят. Уволят Вас…>>

Парадокс, что компания еще существует.

Компания не благополучная, отношение к персоналу "расходное", увольнение произходит за один день и всегда по собственному желанию. З/п на 80 - 90% черная. По уровню организации производственной деятельности, управлению и отношению к партнерам (клиентам) компания находится на уровне середины 90 х годов - "варварский капитализм". Методы работы - только авральный.

Все положительные стороны закончены с момента "реорганизации" компании, а точнее с момента назначения на должность генерального директора Полякова Александра. Человек, который гребет под себя и не имеет никакого представления о том как управлять компанией. Сразу после его назначения почти весь руководящий состав сменился на его друзей и прихлебателей. Людей абсолютно недалеких. Людей сокращают незаконно. Зарплата на 80% черная. При уходе людей кидают по распоряжению Полякова и Ко. Руководителям…>>

Качественные и очень хорошо обоснованные обещания это единственные положительные моменты.

Зарплата на 75% черная, регулярные задержки. Бардак в организационной структуре взаимодействия между подразделениями нет. Сотрудники (те которые еще работают), отказываются подчиняться руководителям. В связи с мощным сокращением с начала 2008 года, и полной реорганизацией (так они видят этот развал) управление компанией контролю не поддается, Генеральный директор Поляков Александр Александрович не способен повлиять на ситуацию и принимать качественные решения. Сегодня берет человека, завтра…>>