1. Коллектив в основном попался хороший. Не без урода, конечно, но от этого не застрахуешься. 2. При наличии крепких нервов, умении загнать подальше собственную гордость и неуемной энергии, заработать можно достаточно много. Хотя при наличии хоть каких-то навыков можно поискать работу куда проще и приятнее за те же деньги.

Работала пару месяцев в отделе аренды. Зарплаты НЕТ ВООБЩЕ. Дают процент от сделки, причем почему-то долларами. Трудовую не оформляют (хотя за денежку, причем немаленькую, могут там что-нибудь накалякать). К сотрудникам относятся как к грязи - часто люди сидят по двое за одним столом, на кондиционерах там экономят, наорать на подчиненного для профилактики - привычное дело. Работа часто в разъездах, причем проезд и мобильный, разумеется никто не оплачивает. Корпоративный дух - отдельная тема.…>>

Ввстречаются просто замечательные и душевные люди, с которыми жалко расставаться ! ! ! ! ! ! ! ! !

В компании проработала почти 2 года - сказать очень хочется много. Самое непотное это, то, что сотрудники не оформляются по трудовой книжке (полностью нарушение ТК), а уж если их соизволили оформить, ставят какой-то выдуманный минимальный оклад, за который служащие платят ещё по 4 тысячи рублей (типа налоговая нагрузка за компанию) и с проблемами выдают справки с места работы, рассматривают выдать или нет-АБСУРД! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! .Работать невозможно вообще - загружают так, что у людей…>>

На самом деле в компании есть свои + и -, я читала разные отзывы об Инкоме, но на самом деле не всё там плохо, просто зависит от департамента в котором работаешь.

-

нет

Если не о

Работа относительно спокойная, делаешь свое дело. Люди вполне нормальные. Переработки не являются нормой, как мне показалось. Все денежные обязательства выполняются на 100%, включая финальный расчет при увольнении. В целом условия (на мой взгляд) средние: не золотые, но и не соковыжималка.

Бардак там относительно большой, но где он маленький, скажите мне? Аналитики там отвечают (было так сейчас не знаю уже) за внедрение Аксапты в бизнес компании. Причем позиция была сформулирована следующим образом: мы ищем себе участок и автоматизируем его. То есть не клиент просит, а мы внедряем, иногда через силу. Возможно, сейчас они переломили ситуацию. Я наблюдал, как разработчики подписывают талмуд ТЗ с левыми сроками и тыды. Затем программируют все по своему, а потом долго устраняют…>>